Naslov teme: Jubilejna nagrada 30 let
2748 09.08.2017 - 10:03h / Ostalo / Avtor: Rade / 119 / 12
Pozdravljeni,
imam vprašanje glede izplačila jubilejne nagrade za 30 let dela. Pogoje sem izpolnil konec leta 2015, jubilejne nagrade nisem prejel.
V letošnjem letu je sodelavec dopolnil 30 let in so mu ta mesec izplačali. Sem vprašal v obračunskem oddelku za mojo nagrado in so rekli da je sedaj prepozno in da ne morejo izplačevati za nazaj!!! Delam v gospodarstvu, ne v javnem sektorju. gre sicer za privaten d.o.o. in nas je skupaj 12 zaposlenih. Ali mislite da mi res ne smejo sedaj izplačati?
Hvala in lep pozdrav.
Opa Zovalec - 09.08.2017 - 10:05
Ne, da ne smejo, morajo, če izpolnjujete pogoje, ki veljajo pri delodajalcu. In to z zamudnimi obrestmi. Zadeva je iztožljiva 5 let po nastanku obveznosti.
Tt - 09.08.2017 - 10:16
Se pridružujem vprašanju, imamo podoben problem. Jubilejne nagrade smo izplačevali smo vsa leta do pred 3 let. Kaj lahko zaposleni naredimo?
V zakonu o DR ni več določil o jubilejnih nagradah, določila so zapisana v posameznih KP. Mi sodimo v splošno Ko, ki pa je ni več. Podjetje tudi nima zapisanih internih pravilnikov o tej temi. Na kaj se lahko opiramo?
Je torej res iztožljivo?
Opa Zovalec - 09.08.2017 - 11:39
V vašem primeru se bojim, da nimate šans. Seveda pa je vprašanje, na kateri osnovi so se nagrade izplačevale v preteklosti. Mogoče pa je ta akt še "živ"?
Tt - 09.08.2017 - 13:31
Na osnovi ustaljene prakse.
Opa Zovalec - 09.08.2017 - 14:16
Če vam to uspe dokazati in hkrati uradno te dobre prakse pristojni niso preklicali, bi kazalo poskusiti...
Noell - 09.08.2017 - 10:49
20 let sem delal pri enem delodajalcu, sledila je likvidacija podjetja. V novi službi sem več kot 10. let. Pa so mi rekli, da mi ne pripada jubilejna za 30.let, ker to ni bilo pri naši firmi. Za 10. let pa mi ne pripada, ker sem jo dobil že takrat. Ali to drži?
Opa Zovalec - 09.08.2017 - 11:37
Če vsem izplačujejo samo za dobo pri tem delodajalcu, potem je to res, če pa si izmišljujejo enkrat tako, drugič pa drugače, potem pa to ne bo v redu. Ampak to je stvar kolektivne pogodbe oz. internega akta delodajalca.
MIKI - 09.08.2017 - 13:05
Za 10 let vam pripada.
Nul - 10.08.2017 - 08:13
Če je v kolektivni pogodbi za to panogo določeno, da se izplačuje jubilejna, potem bi vam (Noell) morali izplačati za 10 let...
nja - 10.08.2017 - 09:49
Prejšnji delodajalec bi vam naj izplačal za 20 let, vendar so šli v franže, ta novi pa za 10 let...So pa tudi takšni delodajalci, ki bi v tem primeru izplačali delavci, ki dobro in vestno dela jubilejno za 30 let.
lpa
Noell - 10.08.2017 - 11:33
hvala za odgovore
Miha - 11.08.2017 - 09:25
Poglejte v KP dejavnosti. V kolikor gre za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, je pogoj težko doseči. Preverite!
