Naslov teme: Trgovina - popoldanske ure
2888 25.08.2017 - 15:24h / Ostalo / Avtor: Novinka / 1236 / 5
Prosim vas za pomoč pri obračunu popoldanskih ur. Kolektivna pogodba pravi, da delavcu priprada dodatek na dan, ko opravi 75% ur po 12 uri. Ne določa pa posebej od katere ure dalje šteje popoldansko delo kot recimo to določa pri nočnih urah.
Konretno. Če delavec dela od 11 do 19 ure mu pripada koliko ur dodatka? Od 12 dalje ali od 14 dalje kot plačuje večina trgovin.
Res bi prosila za kakšno konkretno informacijo, da pokažem direktorju kako moramo ure plačevati.
Hvala
leo - 25.08.2017 - 17:20
saj si sama zapisala: ... ko opravi 75% ur po 12 uri...
Novinka - 25.08.2017 - 18:57
Ja to sem napisala. Vprašala pa zato, ker menim, da ni ravno tako vendar ne najdem nikjer zapisano
leo - 25.08.2017 - 21:26
Kaj nimaš na vpogled kolektivne?
Novinka - 25.08.2017 - 23:47
Zgoraj sem spisala cel roman pa sedaj vidim, da je v objavi samo pol stavka :( Malo sem nerodna na forumih.
Ja kolektivno imam ampak je tako nerodno napisano. Za nočne ure je zelo jasno napisano za popoldanske pa ne.
Sem našla eno razlago na strani ZDS (no mi je našla ena dobra duša). Se lahko držim tega ali iščem dalje?
https://www.zds.si/si/baza-znanja/prejemki-delovno-razmerje/place/vprasanja-odgovori/200771/questions.html
Iz letnega razporeda delovnega časa je razvidno število in trajanje izmen pri delodajalcu. Najpogosteje so uveljavljene dopoldanska, popoldanska in nočna izmena. Po 2. odstavku 32. člena mora delavec izpolniti določen pogoj za to, da je do dodatka upravičen in sicer mora biti vsaj 75 % dnevnega delovnega časa prisoten na delovnem mestu po 12. uri (popoldanska izmena) oz. med 22. in 7. uro naslednjega dne (nočna izmena) sicer do dodatka iz tega naslova ni upravičen. Po 5. odstavku 68. člena pa je delavec upravičen do dodatka za čas, ko je delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.
Primer: Delavec v določenem delovnem dnevu opravlja delo med 12. in 20. uro. Iz letnega razporeda delovnega časa je razvidno, da dopoldanska izmena traja med 6. in 14. uro, popoldanska pa med 14. in 22. uro. Najprej je potrebno ugotoviti, ali je bil delavec 75 % delovnega časa prisoten po 12. uri (DA - 100%) in je s tem izpolnjen pogoj za pridobitev pravice do dodatka iz tega naslova. Drugo vprašanje pa je za koliko ur se delavcu dodatek izplača. Po 5. odstavku 74. člena je upravičen do dodatka za toliko ur kolikor jih je bil prisoten na delovnem mestu v času popoldanske izmene – torej v navedenem primeru – za 6 ur (od 14. do 20. ure).
.
leo - 27.08.2017 - 15:20
po mojem je bistveno, če sploh oz. kako imate v splošnem aktu definirano popoldansko izmeno.
Če ni izrecno napisano, da je 14-22, potem se šteje od 12 dalje. (po - poldne)
