Naslov teme: Delavec ni prišel na delovno mesto
3065 14.09.2017 - 12:47h / Ostalo / Avtor: Morgen / 165 / 5
Zanima me, kaj narediti v primeru ko delavec po parih dneh zaposlitve ne pride več v službo?
Po telefonu nam je rekel, da mu delo ni všeč in ne bo več delal.
kako narediti, da ga čimprej odjavimo?
Sabina V - 14.09.2017 - 14:54
Imate prezkusno obdobje?
Naj vam pošlje odpoved, vi ga pa odjavite.
Simbi - 14.09.2017 - 20:24
V ZDR-1 poglejte kakšen je postopek za odpoved iz krivdnega razloga. Če postopek pravilno izpeljete, mislim da ga lahko odjavite s tistim dnem, ko ga prvič ni bilo na delo - preverite.
obtimist - 15.09.2017 - 08:29
Glede na sporočilo delavca izdajte izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi brez zaslišanja in odjavite od zadnjega dneva dela.
JJJ - 15.09.2017 - 11:42
Lepa beseda lepo mesto najde.
Napišite odpoved v njegovem imenu oz. da ne želi več delati.
Pokličite delavca naj se zglasi v podjetju in jo naj podpiše.
mima - 19.09.2017 - 12:57
Prvo (pisno) povabite delavca na razgovor, na razgovoru naj podpiše odpoved. Če se na to ne odzove, napišite izredno odpoved (na podlagi 82., 109. in 110.člena ZDR-1) z dnem, ko ga prvič ni bilo na delo. Pošljite priporočeno s povratnico. Preko e-vem ga odjavite s dnem ko ga prvič ni bilo na delo, priložite izredno odpoved in povratnico.
