Zadnjih 14 dni se kar precej ukvarjam in prebiram na to temo. Prišla sem do spodaj opisanih ugotovitev.Mogoče bo komu kaj pomagalo, če pa se komu kaj ne zdi prav,bom zelo hvaležna, če me popravi. Torej , predpisa, ki bi natančno urejal kaj je božičnica, kaj je 13. plača itd. nimamo, razlaga se pa nekako takole:
1. BOŽIČNICA= enkratno izplačilo v mesecu decembru, izplačuje se vsem zaposlenim v enakem BTO znesku. Ni vezana na uspešnost posameznika ali podjetja.Plačajo se vsi davki in prispevki , ki pašejo k plačam, dohodnina se obračuna od skupne osnove s plačo , ki je izplačana v mesecu decembru, pri davku od dobička je priznan strošek le, če je za izplačilo ustrezna podlaga v aktih podjetja in v pogodbah o zaposlitvi.
2. 13.PLAČA = izplačilo ob koncu poslovnega leta, ki se nanaša na več mesecev ali celo poslovno leto. Izplača se vsem zaposlenim , ponavadi v % od BTO plače posameznika. Plačajo se vsi davki in prispevki, dohodnina pa se obračuna po povprečni letni stopnji. Poračuna se lahko tudi davek na izplačane plače. Davek od dobička: strošek je davčno priznan le, če je tako urejeno v aktih in v pogodbi o zaposlitvi.
3. NAGRADE OB KONCU LETA( lahko imajo še kakšen drug naziv)= enkao kot 13. plača, s to razliko, da jih ni treba izplačati vsem zaposlenim.
4. IZPLAČILO NA PODLAGI USPEŠNOSTI POSLOVANJA= je izplačilo po 6. členu Zakona o izvajanju dogovora o politiki plač za 02-04.Osnova za tako izplačilo se lahko določi na osnovi 49. člena Splošne kol. pogodbe za gosp. dejavnosti. Plačajo se vsi davki in prispevki, dohodnina skupaj z izplačilom plače v decembru, treba pa je oddati še obrazec 2 in bilanco uspeha.Za davek od dobička velja isto kot zgoraj.
(smisla te vrste izplačila nisem dojela, zdi se mi, da imaš samo več dela, ne vidim pa nobene prednosti).
5. UDELEŽBA ZAPOSLENIH PRI DOBIČKU- to je pa že druga zgodba, se mi zdi pa davčno najbolj neugodna.