Naslov teme: LANSKI DOPUST
3192 27.09.2017 - 13:00h / Ostalo / Avtor: ADA / 71 / 4
Delavec bo z dnem po odločbi komisije prekinil bolniško oz. bo z 16.10. sposoben za delo po 4 ure, se pravi 4 ure dela, 4 ure bolniška.
Ima še 12 dni dopusta od 2016. Na bolniški je od 09.03.2017.
Vodja mu je predlagal, da bi 4 ure delal, 4 ure dopusta - to ne gre, če je po odločbi sposoben za delo 4 ure.
Če bi želel koristiti dopust, bi mu pisali 4 ure dopusta in 4 ure bolniške.
Po tem je prikrajšan za dopust, ker dopust se šteje v dnevih in ne v urah.
Ali je to prav?
Hvala.
Lp,
Opa Zovalec - 27.09.2017 - 13:14
Verjetno njegovo bolniško refundirate. Potem je ne prekinjajte. Če je delavec odsoten mu pač pišete 4 ure LD, 4 ure pa bolniško. Če pa bo 4 urno bolniško zaključil do začetka decembra pa naj LD koristi takrat, ko bo spet delal 8 ur. Ampak LD iz 2016 mu drugo leto propade. In hkrati MORA letos koristiti 2 tedna letošnjega dopusta skupaj!
Fili - 28.09.2017 - 07:12
Dopust se vedno koristi po dnevih in ne po urah in tako je tudi pravilno.Tako,da če bo do konca leta po 4 ure bolniški,ga pač koristi po 4 ure.V primeru,da ga ne pokoristi,mu v naslednjem letu propade.
leo - 28.09.2017 - 08:17
morda sem zamešal, a če se prav spomnim, je nekdo tule zapisal pred nekaj tedni?), da ZZZS ne dopušča kombinacije 4 bolniška+ 4 dopust??
Mutni posli - 29.09.2017 - 08:26
Ne vem od kot bi ZZZS sploh vedel, da delavec ostale 4 ure koristi dopust. 4 ure, ko naj bi delavec delal oz. koristil dopust po moje ZZZS nič ne briga oz. se v to ne vtika.
Saj tudi iz ref. ni razvidno, kaj se je dogajalo z drugimi 4. urami.
