Naslov teme: DOPUST
5208 13.12.2002 - 09:32h / Ostalo / Avtor: Tina / 60 / 1
Zaradi spora med delavci je direktor odločil, da morajo delavci do
31.1.2003 določiti letni dopust za celo leto 2003 in da ga po tem
ne bo mogoče spreminjati. Zanima me, ali lahko tako odloči, koliko
dopusta lahko ostane nerasporejenega (za kakšne nepredvidljive situacije)?
Ali se lahko dopust iz leta 2002 (zaradi novega zakona o del. razmerjih)
prenese v leto 2003? Hvala za odgovore!
31.1.2003 določiti letni dopust za celo leto 2003 in da ga po tem
ne bo mogoče spreminjati. Zanima me, ali lahko tako odloči, koliko
dopusta lahko ostane nerasporejenega (za kakšne nepredvidljive situacije)?
Ali se lahko dopust iz leta 2002 (zaradi novega zakona o del. razmerjih)
prenese v leto 2003? Hvala za odgovore!
Marta - 13.12.2002 - 11:30
Seveda direktor lahko tako odloči. Delavec ima pravico koristiti samo 2 dni dopusta po lastni izbiri. Po zakonu je potrebno koristiti vsaj 12 del. dni v enem kosu, prenos ostanka letošnjega dopusta v naslednje leto je kljub spremembi ZDR možen - izkoristiti ga je treba najkasneje do 30.6.2003. Ob tem pa seveda pripomba glede tega, da zapisanega dopusta ne bo možno spreminjati: nobena juha se ne poje tako vroča, kot se skuha.