Ali lahko za vse, ki so sedaj sklenili novo pogodbo za nedoločen čas (sprememba iz določen čas, oz. smo jih na novo zaposlili za nedol.čas) upoštevam oprostitev plačila prispevka (za primer brezposelnosti) po 39.členu ZUTD-A.
Ne glede, če že imajo nekateri skupne delovne dobe 10 let ali več pri drugem d.o.o.
Važno je samo, da je nova zaposlitev za nedoločen čas???