Zvezdy - 13.11.2017 - 07:15

Zdravniški pregled je narejen individualno na podlagi podatkov, ki so v VAŠI Izjavi z oceno tveganja. Se pravi da je tudi trajanje veljavnosti potrdila primerno VAŠI izjavi. Težko je vedeti in potem prepričati morebitnega delovnega inšpektorja, da je 'potrdilo prejšnjega delodajalca' OK.

Vam pa povem moj konkreten primer. Ko je šlo za gradbinca in smo ga mi zaposlili potem, ko je bil pri drugi firmi zaposlen samo mesec dni. Pri prejšnjem delodajalcu je opravil zdravniški pregled, mi ga potem nismo pošiljali za ponovnega. Zakaj? Zdravnik, ki je opravljal pregled pri prvem delodajalcu je bil isti kot ga imamo mi. Poklicala sem ga in mu razložila situacijo. Bil je tako prijazen, da je preveril obe Izjavi in nam potrdil, da gre za tako primerljive opise delovnih mest, da on ne bi naredil popolnoma nič drugačnega pregleda in rezultat tako ne bi bil nič drugačen. Pa tudi mi smo od prejšnjega delodajalca lahko pridobili kopijo tistega dela njihove Izjave, ki opisuje delovno mesto, o katerem je bilo odločano, kjer je bilo razvidno, da bo zaposleni opravljal pri nas praktično enaka dela, kot jih je prej. Tako da jaz potem nisem delala ponovnega zdravniškega pregleda. AMPAK, ne vem kako bi bilo, če bi prišel delovni inšpektor.

obtimist - 13.11.2017 - 09:56

V kolikor je delavka pred zaposlitvijo opravljala podobna dela , zdravniško spričevalo velja stem, da ga pridobite od bivšega delodajalca. prav tako velja spričevalo ob prekinitvi DR za dobo 1 leta.