Naslov teme: odpravnina ob upokojitvi
780 11.10.2000 - 12:19h / Ostalo / Avtor: kike / 52 / 3
Prosim za pomoč.
Po panožni KP lahko izplačamo odpravnino ob upokojitvi na sledeče načine:
1. ali najmanj 2 povprečni plači v RS
2. ali 2 povprečni mesečni plači delavca
Po Uredbi... pa največ 3x povprečno mesečno plačo zaposlenih v RS
V primeru, da podjetje dokupi delovno dobo za delavca, delavec ni upravičen do odpravnine razen do izplačila razlike, ko bi bila odpravnina višja kot odkup.
Zanima me :
1. v primeru, da bi podjetje dokupilo delovno dobo, kaj to pomeni za podjetje (pri tem mislim na dajatve in ali lahko ta izdatek vključimo kot davčno potreben ali ne) in kako poknjižiti vso zadevo
2. predlog kako poknjižiti odpravnino
3. Kako ravnate drugi
Lep dan
kike
Po panožni KP lahko izplačamo odpravnino ob upokojitvi na sledeče načine:
1. ali najmanj 2 povprečni plači v RS
2. ali 2 povprečni mesečni plači delavca
Po Uredbi... pa največ 3x povprečno mesečno plačo zaposlenih v RS
V primeru, da podjetje dokupi delovno dobo za delavca, delavec ni upravičen do odpravnine razen do izplačila razlike, ko bi bila odpravnina višja kot odkup.
Zanima me :
1. v primeru, da bi podjetje dokupilo delovno dobo, kaj to pomeni za podjetje (pri tem mislim na dajatve in ali lahko ta izdatek vključimo kot davčno potreben ali ne) in kako poknjižiti vso zadevo
2. predlog kako poknjižiti odpravnino
3. Kako ravnate drugi
Lep dan
kike
TOM - 12.10.2000 - 07:15
Če gre za odkup, ki nadomešča odpravnino, bi jaz knjižil na odpravnine.
Če je odpravnina višja kot to določa Uredba, se razlika obravnava kot plača iz vidika obdavčitev.
kike - 12.10.2000 - 13:00
Kaj pa če je dokup delovne dobe občutno višji od odpravnine - bi potem razliko upošteval kot plačo?
LP
kike
Gabi - 12.10.2000 - 13:47
da. Od razlike je potrebno obračunati vse davke in prispevke.