Naslov teme: jubilejna nagrada
3739 22.11.2017 - 10:18h / Ostalo / Avtor: vem / 108 / 2
Delavec je bil zaposlen v podjetju 4 mesece manj kot 10 let. Dal je odpoved in se čez pol leta vrnil v podjetje. Ali mu po 4 mesecih ponovne zaposlitve pripada jubilejna nagrada za 10 let?
žabca - 22.11.2017 - 12:09
Kako pa piše v vaši KP? V kolikor piše za neprekinjeno delovno dobo, mu ne pripada.Če piše pa skupno delovno dobo,mu pa pripada.
n - 22.11.2017 - 12:14
Mu pripada, razen če je ni v vmesnem času dobil že drugje (kar je malo verjetno) ;), lp
Jubilejna nagrada delavcem pripada, če jo predpisujejo veljavne kolektivne pogodbe, interni akti delodajalca ali pogodba o zaposlitvi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) namreč nikjer ne določa, kdaj in kako bi se delavcem morala dodeliti jubilejna nagrada.
Bolj natančno je sicer to, kako se dodeljuje jubilejna nagrada, orisano v Uredbi o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja.
