Naslov teme: Kredit delavca
3879 05.12.2017 - 12:14h / Ostalo / Avtor: Polona / 169 / 4
Delavec je vzel kredit brez naše vednosti in brez da bi mu karkoli podpisali. Ker ga ni odplačeval, smo dobili mi upravno izplačilno prepoved. Nekako smo se strinjali, da mu bomo odtegovali kredit in ga nakazovali banki (ustni dogovor z delavcem). Prepoved smo dobili konec novembra 2017, danes pa dobimo iz banke opomin na izpolnjevanje obveznosti in sicer za celoten dolg, ki je nastal predno smo bili mi sploh seznanjeni, da ima delavec kredit. Zanima me na koga naj se obrnem, da mi bo znal točno povedat, kaj naj zdaj s tem opominom? Ker sigurno ne bomo plačevali delavčevega dolga, sploh ker nismo nič podpisali. Hvala za odgovore!
žabca - 05.12.2017 - 12:34
Morate mu odtegniti in sicer pri izplačilu plač (obvestite banko,da še ni bilo izplačila).Delavec pa mora dobiti izplačano na osebni račun 76% bruto minimalne plače mesečno. To je trenutno 611,77. Odtegne se mu lahko prehrana,prevoz,regres,pot.str.V kolikor delavec ne dobi toliko (vse skupaj),potem zavrnite banki adm.prepoved.
? - 05.12.2017 - 14:02
Morate mu odtegniti ???
Na kakšni zakonski osnovi?
Zavrnite prepoved in si ne delajte nepotrebnega dela, skrbi in stroškov.
Delavec pa naj se sam znajde - kar mu ne bo težko, če se je že uspešno znašel, da je banko prepričal za kredit (brez kakršnegakoli vašega potrdila!!!).
PS Banka pa se tudi ne bo "izgubila"...
Avalon - 06.12.2017 - 08:19
Strinjam se z odgovorom Avtorja ?. Pri nas UIP bank ne potrjujemo ( vedno dajemo samo potrdilo o višini plače, da zaposleni lahko najame kredit ) in se ne zavezujemo za nobeno odtegovanje od plače. To je privatna zadeva vsakega zaposlenega in ne izgubljamo časa s tem. Seveda pa upoštevamo ( odtegujemo ) odločbe, ki jih prejmemo iz sodišč ali FURS-a.
rakov povratnik - 06.12.2017 - 13:31
Edino, če ste dobili izvršbo, ste dolžni postopati na način, kot ga je opisala žabca, drugače se ravnajte po nasvetu ?.
