Naslov teme: Sorazmerni del regresa
3982 12.12.2017 - 16:01h / Ostalo / Avtor: PPP / 106 / 4
Zdaj sem se čisto "zmešala"
Delavca smo zaposlili 6.3.2017 do 5.9.2017 za določen čas. V maju smo mu izplačali 6/12 regresa.
Pogodbo smo podaljšali za nedoločen čas, vendar je dal delavec odpoved z 15.11.17.
Koliko je dejansko upravičen do regresa, kar je bil zaposlen pri nas.??
Razliko mu bomo izplačali sedaj v decemberu.
Ko gledam po forumo se upošteva cel mesec oz. KOLIKO MESECEV??
Lp
F.r.a.n.j.a - 13.12.2017 - 01:07
Že kar nekaj časa nazaj je na tem forumu nekdo podal odgovor, ki ga jaz upoštevam pri zaposlitvah, kjer se upošteva sorazmerni del regresa. Npr.: pri vas so vsi delavci upravičeni do regresa v znesku 930€/:2080 ur =0,4471€ na uro ( seveda se upošteva poln del.čas 40 ur/teden in celo leto). Vaš delavec je bil zaposlen 1464 ur x 0,4471 € je 654,58 €-sorazmerni del na čas zaposlitve.
Prebiram razne odgovore na drugih forumih, pa pišejo, kar že vrabčki čivkajo, 1/12 za vsak mesec zaposlitve. Ko pa kdo postavi vprašanje, z datumi , ki se ne ujemajo s polnim mesecem, pa odgovarjajo, da lahko ponudijo svetovanje.
Tudi v pogodbi o zaposlitvi napišem koliko mu pripada v takšnem primeru, menim da imam s tem "pokrito" izplačilo.
Naj še kdo napiše svoje mnenje.
Lp
tina - 13.12.2017 - 06:52
"....Kot vrabčki čivkajo" - čivkajo po 161. členu ZDR 1. odstavek v povezavi z 131. členom ZDR.
Če pa hočeš biti natančna, pa ne vem, zakaj bi obračunavala po urah, saj ga dobi sorazmerno delovni dobi in ne številu obračunanih ur pri plači. Zato je bolje če obračunaš po dnevih (znesek : 365 x število dni delovne dobe v podjetju)
Kaj če nekdo prijavi delavca v soboto, in zaključi na nedeljo ? kam vam izginejo 4 dnevi ?
žabca - 13.12.2017 - 07:17
Dopust pripada za polni mesec dela. Lahko pa ga preračunavate glede na ure in dneve.Dovoljeno!
rakov povratnik - 13.12.2017 - 08:53
Se strinjam in tudi mi delamo tako. Poln delovni mesec in pika. Če npr. med letom začne 6. v mesecu in konča čez 6 mesecev istega leta na 5. v mesecu, mu upoštevamo 6 mesecev in temu primeren regres. Če je vmes novo leto pa na žalost izgubi pravico do regresa za 1. mesec in zadnji mesec...
