Ker imamo manj kot 20 zaposlenih in imamo zaposlenega invalida nad kvoto, smo skladno z zakonom upravičeni do olajšave v višini 70% plače invalidu. Prosila bi za pomoč kaj vse se tu upošteva v tem pojmu 70% plače. Predvidevam da se gleda 2bruto plače (razen verjetno prispevkov PIZ za katere smo upravičeni plačila). kaj pa izplačila ostalih stroškov, kot je malica, regres, jubilejne, se to tudi upošteva ali se gleda samo dejansko vruto plača?