Naslov teme: presežni delavec
791 12.10.2000 - 09:11h / Ostalo / Avtor: meta / 49 / 8
Zaposlena sem v podjetju, ki gre v likvidacijo. Od 1.6.2000 sem tehnološki višek (in do 30.11.2000 - takrat se mi delovno razmerje prekine). 15.10.2000 bom dopolnila 10 let delovne dobe. Ves čas sem bila zaposlena pri istem delodajalcu in na istem delovnem mestu. Problem je v tem, da gre tu za tri d.o.o.: delodajalec je najprej ustanovil eno d.o.o., firma je propadla, zato je ustanovil novo d.o.o., tudi ta je propadla, zato je ustanovil še tretjo d.o.o., ki je danes v likvidaciji. Na tej zadnji firmi imam 3 leta in 2 meseca delovne dobe. Na tej firmi sem letos prejela pol regresa, izkoristila sem letni dopust. Zanima me, če sem upravičena še do polovice regresa, do jubilejne nagrade za 10 let delovne dobe, in če mi pripada kakšna odpravnina? Imam mogoče še kakšne druge pravice?
Za pomoč se vam zahvaljujem in vas pozdravljam!
Za pomoč se vam zahvaljujem in vas pozdravljam!
MEGI - 12.10.2000 - 12:27
Jubilejna nagrada se po novi splošni KP za gospodarstvo izplačuje za 10 let pri istem delodajalcu, skoraj vse panožne KP pa še vedno govorijo o jub.nagradi za 10 let delovne dobe (skupne in ine pri istem delodajalcu). Ker pa velja do sprememb vseh KP načelo, da se uporablja določba tiste KP, ki je za delavca ugodnejša, smatram, da vam jub.nagrada pripada.
andreja - 12.10.2000 - 12:45
V podjetju kjer sem bila zaposlena 2 leti, sem dopolnila tudi 10 let delovne dobe.Nagrade za 10 let delovne dobe nisem dobila, pri plači pa nisem prejemala niti dodatka za minulo delo.
Seveda tega v podjetju ni prijemal nihče,čeprav je na obrazcu 1 ,ki se izpolnjuje pri plačah bila navedena splošna kolektivna pogodba za gospodarstvo.
Zanima me ,če lahko delavci, ki so še zaposleni v tem podjetju zahtevajo dodatek na minulo delo ter vse nagrade, ki naj bi jim pripadale in na kakšen način.
Prosim za rešitev, ki bo pomagala še kakšnim prikrajšanim.
Hvala!
andreja - 12.10.2000 - 13:04
andreja :
-------------------------------
V podjetju kjer sem bila zaposlena 2 leti, sem dopolnila tudi 10 let delovne dobe.Nagrade za 10 let delovne dobe nisem dobila, pri plači pa nisem prejemala niti dodatka za minulo delo.
Seveda tega v podjetju ni prijemal nihče,čeprav je na obrazcu 1 ,ki se izpolnjuje pri plačah bila navedena splošna kolektivna pogodba za gospodarstvo.
Zanima me ,če lahko delavci, ki so še zaposleni v tem podjetju zahtevajo dodatek na minulo delo ter vse nagrade, ki naj bi jim pripadale in na kakšen način.
Prosim za rešitev, ki bo pomagala še kakšnim prikrajšanim.
Hvala!
Al Capone - 12.10.2000 - 14:05
Lahko zahtevate dodatek na minulo delo ter vse pripadajoče nagrade z zamudnimi obrestmi, če se delodajaec ne strinja pa na sodišče (tožbo boste sigurno dobili)
STARI POŠTAR - 12.10.2000 - 14:45
Vprašanje je seveda kdaj in koliko vas bo to stalo. Premislite. Če je podjetje uspešno in bo uspešno tudi čez leta, ko boste zmagali na sodišču, je vse OK, sicer pa bo ena sama zguba.
lastovica - 13.10.2000 - 08:46
strinjam se z večino, lahko zahtevate vse, v kolikor ste izkoristili celotni LD morate prejeti tudi regres, nagrada za 10 let - vsak sindikat in delodajalci si razlagajo po svoje, nekatera podjetja 10 let skupne druga deset let pri isti organizaciji - najbolj pravilno pa je 10 let skupne, ne glede na to, kje si to zaslužil - tudi pri zadnejm delodajalcu pa čeprav si tam samo nekaj mesecev - trda pot - vendar sodišča so vsaj tudi malo bolj usmiljena - pozdrav
Bilko - 13.10.2000 - 09:48
ni čisto tako: do regresa smo upravičeni ne na podlagi (v celoti ali ne)izkoriščenega dopusta, ampak na podlagi pravice do dopusta, ki nastopi vsako leto 1.1., če smo le že 6 mes. v tej službi
meta - 13.10.2000 - 13:35
Se zahvaljujem za odgovore. Me pa zanima še nekaj: zvedela sem, da bo moje podjetje mogoče šlo v stečaj in ne v likvidacijo. Kakšne so moje pravice v tem primeru?
LP