Naslov teme: za določen čas
1876 29.05.2018 - 14:31h / Ostalo / Avtor: odpravnina / 74 / 2
Za čas 15 mesecev smo imeli zaposlenega delavca za določen čas. 12 mesecev od tega je bil pri nas zaposlen po projektu Zaposli me, sofinanciranega s strani zavoda za zaposlovanje, nato smo mu podaljšali še za 3 mesece zaradi povečanja obsega dela. 31.5. mu bo delovno razmerje prenehalo. Za koliko časa mu pripada odpravnina? Za 15 mesecev ali samo za tri mesece?
Tatjana - 30.05.2018 - 06:38
Za vseh 15 mesecev.
Malfecent - 30.05.2018 - 12:32
Če gledamo 79. člen ZDR-1, potem samo za 3 mesece.
ZDR-1 79. člen
(3) Delavec, ki mu preneha pogodba o zaposlitvi za določen čas po prvem odstavku tega člena, ima pravico do odpravnine. Pravice do odpravnine iz prejšnjega stavka nima delavec v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, če gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca, v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje sezonskega dela, ki traja manj kot tri mesece v koledarskem letu, ter v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje javnih del oziroma prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je bila sklenjena zaradi vključitve v ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom.
