Delavec je dal odpoved z 18. majem. Ali mu moramo izplačamo regres še za polovico meseca maja ? Ali samo sorazmerni del za 4 mesece, ostalo dobi v novi službi ?
sonja - 30.05.2018 - 10:12
Regres se šteje za za celi mesec, torej 4 mesece.
LP
Sara - 30.05.2018 - 21:33
Ker je delavec prekinil delovno razmerje 18. v mesecu mu pripada 5/12 regresa. če bi dal odpoved 14.5. potem pa drži vaša navedba - 4/12.
Sara - 30.05.2018 - 21:48
Pripada mu 4/12 regresa.
V 1. odstavku 161. člena ZDR-1 je določeno, da delavcu pripada 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve (in posledično tudi 1/12 regresa za vsak mesec zaposlitve). Ker delavcu preneha pogodba o delovnem razmerju 18.5., ima polnih le 4 mesece zaposlitve v letu, zato mu pripada le 4/12 regresa.
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela. Davkoplacevalci.com
sonja - 30.05.2018 - 10:12
Regres se šteje za za celi mesec, torej 4 mesece.
LP
Sara - 30.05.2018 - 21:33
Ker je delavec prekinil delovno razmerje 18. v mesecu mu pripada 5/12 regresa. če bi dal odpoved 14.5. potem pa drži vaša navedba - 4/12.
Sara - 30.05.2018 - 21:48
Pripada mu 4/12 regresa.
V 1. odstavku 161. člena ZDR-1 je določeno, da delavcu pripada 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve (in posledično tudi 1/12 regresa za vsak mesec zaposlitve). Ker delavcu preneha pogodba o delovnem razmerju 18.5., ima polnih le 4 mesece zaposlitve v letu, zato mu pripada le 4/12 regresa.