Naslov teme: Nadurno delo na praznik
1931 05.06.2018 - 14:21h / Ostalo / Avtor: INA / 326 / 2
V podjetju imamo 40-urni delavnik od ponedeljka do petka. Paznike, sobote in nedelje imamo proste. Zaradi povečanega obsega dela pa so nekateri delavci morali delati nadure na praznik 2. in 27. aprila. So podpisali, da bodo delali nadure. Prerazporeditve delavnega časa ni bilo. Ali jim za delo na praznik pripada poleg 100% nadomestila (kot vsem ostalim) še plačilo za nadurno delo v višini 100% redno delo + 30% dodatek za nadurno delo in 50% dodatek za delo na praznik? Skratka skupaj potem dobijo 280%.
Hvala za odgovore in lep pozdrav.
Opa Zovalec - 05.06.2018 - 14:38
Če je delavec delal, ni imel praznika. Pri nas je v takem primeru upoštevan dodatek za nadurno delo in delo na dela proste dni, vsak po 50%, ter redno delo, skupaj torej 200%. V praksi pa to zgleda tako, da se obračuna nadomestilo za praznik (je enako, kot bi delal), nadure in dodatek za delo na proste dneve. Drugače boste imeli preveč rednih ur, pa bodo težave... Preverite še kolektivno pogodbo, ki velja za vas.
rakov povratnik - 06.06.2018 - 11:41
Pravzaprav ne dobi nadomestila za praznik, na nadomestilo mu ne pripadajo dodatki, je skregano z logiko. Nadomestilo vsebuje vse dodatke prejšnjega obdobja (kakor dolgo pač zajame posamezna KP).
V vašem primeru bi obračunal takole:
- 8 ur redno delo,
- 8 ur dodatek za delo na paznik,
- malica, prevoz.
Torej nobenih nadur, nobenih nadomestil za odsotnost. Karkoli od tega upoštevate, bo potem narobe M4.
