sonce123 - 19.06.2018 - 11:06

Dovolj je njegova pisna izjava, če ste pripravljeni delati mesečne odtegljaje in plačevati zanj bančne stroške (provizijo) ter jih utemeljiti, da so davčno priznani odhodek, saj je to želja delavca in ne vaša obveza. Torej bi morali delavcu tudi zaračunati te stroške. 

Tanha - 20.06.2018 - 07:42

Pri nas je praksa, da vse odtegljaje (kredit, preživnina...) poskrbijo delavci sami in ne podjetje.

Odločitev pa je vaša.

Lep dan,

Avalon - 20.06.2018 - 10:24

Tudi pri nas je taka praksa, kot piše Tanha.

LidijaF - 20.06.2018 - 12:06

Preživnina se pri plači odteguje lahko tudi na podlagi sodne izvršbe, sklepa Centra za soc. delo (vsaj včasih je tako bilo) in nihče ni nikoli kompliciral glede tega, tudi davčna ne zaradi stroškov plačilnega prometa

Prav tako delavcu odtegujemo od plače po drugih sodnih izvršbah - ker moramo (na prime dolg zaradi neporavnanih računov za mobilne operaterje, ipd)