Naslov teme: dopust koriščene
2051 21.06.2018 - 07:32h / Ostalo / Avtor: miro / 62 / 5
Delavec je iz leta 2017 prenesel v leto 2018 5 dni dopusta (skupaj mu je pripadalo 32 dni). V letošnjem letu smo
imeli že skupaj 6 dni kolektivnega dopusta, drugega dopusta pa še ni koristil.
Meni je logično in prav, da se najprej koristi prenešeni dopust, potem pa letošnji.
Delavec pa pravi, da je bil za kolektivni dopust porabljen letošnji dopust, prenesenega pa bi koristil do 30.6.
Iskal sem, če je kje napisano - vrstni red koriščenja dopusta, pa nisem našel.
Mogoče ima od vas kakšen članek?
Kako naj delavcu to dopovemo?
Lep pozdrav!
JanaA - 21.06.2018 - 08:54
Napišite interni akt, kjer boste opredelili sistem koriščenja
žabca - 21.06.2018 - 12:45
V kolikor je bil kolektivni dopust določen, ima delavec prav.Koristi se tekoči letni dopust.
miro - 22.06.2018 - 08:31
Ali mi lahko namignete, kje je to opredeljeno.
tina - 22.06.2018 - 09:20
Saj sploh ni pomembno, razen, če vas sedaj izsiljuje, da mu morate omogočiti do 30.6. še koriščenje 5 dni (1 teden) dopusta.
Nisem zasledila nikjer, da bi kolektivni dopust moral biti letošnji.
Razmislite: kolektivni dopust imate npr. v januarju , delavec pa prekine delovno razmerje še v januarju, po kolektivnem dopustu ?
Ali mu boste dovolili, da koristi letošnji dopust preko prpadajopčega, pa še lanski dopust mu boste omogočili koristiti do odhoda. Ali ni čisti nesmisel ? ?
magnetek - 27.06.2018 - 07:59
Kolektivni dopust določi podjetje in se nananša na leto v katerem bo kolektivni dopust. To je v vašem primeru leto 2018, saj je vezan na vaš fond ur in razporeditve dela. Z kolektivnim dopustom ste kot podjetje določili kdaj morajo vsi zaposleni obvezno koristiti dopust.
Zato ima delavec prav. Vi pa mu morate do 30.06. 2018 omogočiti koriščenje še preostanka dopusta za leto 2017.
