Opa Zovalec - 06.07.2018 - 14:02

Odpirate temo, o kateri očitno zelo malo veste. Je tako kompleksna, da tukaj ne morete dobiti vseh potrebnih odgovorov. Poiščite jih pri kakem izvajalcu PDPZ. Z veseljem vam bodo zadevo celovito pojasnili.

Načeloma je tako, da se PDPZ splača le, če ga financira delodajalec. To pa zanj ni davčno priznani strošek, lahko pa koristi olajšave, če so izpolnjeni določeni pogoji. Dalje pa… kot sem že napisal - pustite se podučiti pri (izbranem?) izvajalcu PDPZ.

Evita - 06.07.2018 - 14:38

Hvala vam za odgovor. Vem da se splača in tudi vem da lahko delodajalec plača do višine 8,4 oz .2700.-€ letno.

Zavarovalničarji trdijo da mora delojemalec podpisati pogodbo in nato ponuditi vsem delavcem pod enakimi pogoji.

Ali mora res ponuditi vsem delavcem ali lahko delodajalec odredi naprimer tem in tem NPR. 10 delavcem bo plačeval PDPZ ,ostalim 5 pa tega ne bo storil.

V tej fazi me predvsem zanima ali obstaja kakšen predpis, da mora delodajalec ponuditi vsem ozr. kakšen % delavcem mora biti zavarovana za PDPZ.

tina - 09.07.2018 - 08:12

Poglej na internet in  sestavek Ministrstva...., kjer imaš navedeno, kaj mora podpisati delodajalec, katere so zavarovalnice, pokojninski skladi, koliko lahko plačuje delodajalec , koliko lahko plačuje sam zaposkleni na osnovi potrjenega pokojninskega načrta. Potem pokličite nekoga iz seznama in izvedeli boste več.

Vidim pa, da ste zelo malo prebrali ali pa nič pogledali sestavke na internetu, sicer bi vedeli več.

(kaj je davčno nepriznan strošek (6.22), poglejte v ZDDPO in če imate tudi davčno osnovo je priznana tudi olajšava (15.12) v višini24 % obveznih prispevkov za PIZ (za leto 2017 je bil znesek do 2.819,09 EUR)- poglejte navodila v IKS 02/2018