Delavec se je v službi lažje poškodoval. Delal je še do konca izmene, naslednji dan nas je obvestil, da ga ne  bo v službo, ker gre k zdravniku. Da se je poškodoval, nismo vedeli, zato nezgode nismo prijavili. Zdaj pa je delavec rekel, da bi kljub poškodbi prišel v službo, če bi mu dali lažje delo, ki bi ga lahko opravljal. Zanima me kako naj postopamo, da ne bomo v prekršku? Moramo nesrečo prijaviti? Lahko delavec dela, če se tako odloči ali o tem odloči zdravnik?