Naslov teme: obrazec 1-zap/m
2925 17.10.2018 - 13:30h / Ostalo / Avtor: Liho / 478 / 4
Pozdravljeni.
Prosim za pomoč pri vpisovanju v obrazec 1-zap/m (za Ajpes) in sicer v AOP 007, najnižja bruto izplačana plača.
V navodilih piše, da se v polje AOP007 vpiše znesek najnižje izplačane plače za mesec poročanja, ki je vključen v seštevek v polju AOP 001 (tudi bolniška do 30 dni), preračunan na polni delovni čas.
Naš primer: zaposleni (ima polni delovni čas) je bil v mesecu septembru na bolniški (do 30 dni) in je prejel bod 792 eur (prispevki so obračunani od minimalne osnove). In to je najnižja bruto izplačana plača. Če vpišem pod AOP 007, znesek 792 eur, se na obrazcu pojavi napaka in obrazca ne morem oddati. Če bi zaposleni celi mesec delal, bi imel bruto plačo 875 eur. Kaj naj vpišem pod AOP 007?
hvala za pomoč
Anita - 18.10.2018 - 08:31
Imam isti problem - od razlike do minimalne plače imam obračunane prispevke, vendar to ni bruto plača, ki jo je zaposleni prejel in je le ta nižja od minimalne plače zaradi boleznine, zato je pravilno (v skladu z navodili), da vpišeš v AOP 007 to dejansko bruto plačo. Ajpes pa tega ne dovoli ampak zahteva vnos minimalne plače.
kako rešujete drugi ta problem? oz. ali obstajajo kakšna druga uradna pojasnila razen ta, ki so na spletu
https://www.stat.si/dokument/8705/Navodilo%20o%20vsebini%20in%20na%C4%8Dinu%20sporo%C4%8Danja%20podatkov%20za%20potrebe%20statisti%C4%8Dnega%20raziskovanja%20Mese%C4%8Dno%20poro%C4%8Dilo%20o%20izpla%C4%8Danih%20pla%C4%8Dah%20.pdf
Anita - 18.10.2018 - 12:15
Sem govorila z Ajpesom in referentka pravi, da lepo piše, da se upoštevajo delovne ure ; kakorkoli, navodila so očitno meni nerazumljiva, pravi, da se plač kjer je bolniška ne upoštevajo v tej aop 007 .... do naslednjič, ko bo kdo kaj drugega izjavil;
zaposleni ni dolžan dobiti minimalno plačo, če je na bolniški; mora pa imeti obračunane prispevke od razlike do minimalne plače = in to tudi ima; ker na ajpesu pravi, da bi moral imeti vsaj minimalno plačo ; no in sedaj smo spet pri teh plačah ....
Liho - 18.10.2018 - 16:05
Se strinjam Anita z vami. Link do navodil, ki ste ga dali, sem tudi jaz že prej prebrala in so tudi meni nerazumljiva. Tudi jaz sem klicala na Ajpes, pa mi je gospa rekla, da naj ure boleznine pri AOP 027 odštejem....???, pri AOP 007 pa naj pogledam, koliko bi delavec dobil, če ne bi bil na bolniški.
V navodilih piše: za AOP 007 se vpiše znesek najnižje izplačane plače za mesec poročanja (ki je vključen v seštevek v polju AOP 001).
Za AOP 001 se vpiše podatek o bruto izplačanih plač, ki bremenijo delodajalca. Vsebuje tudi prejemke za minulo delo, stimulativne dodatek, izplačila nadomestila plače (nadomestila za letni dopust, izredni plačani dopust, za državne praznike, ZA BOLNIŠKO ODSOTNOST DO 30 DNI, ipd.)
Torej povzetek, po mojem mnenju, če je v AOP 001 podatek o bruto plačah, potem iz teh pregledamo najnižjo bruto plačo in jo vpišemo v AOP 007... tako razumem navodila. Če bi obrazec dovolil oddajo z nižjo plačo, od minimalne, bi se stvar izšla.
Kajne?
mr-1 - 18.10.2018 - 16:34
Tale podatek na tem obrazcu je res slabo definiran. Pred leti sem dobila navodilo, da se pri ugotavljanju najnižje bruto plače šteje le tiste zaposelne, ki so imeli število rednih ur dela >= 160. Tako je v mesecu, ko je bil tisti z najnižjo plačo na bolniški, bila najnižja plača drugega zaposlenega - vse dokler nismo naleteli na kontrolo, da mora biti najnižja plača, pomnožena s številom oseb (preračunanih iz ur dela) nižja ali kvečjemu enaka skupnemu bruto znesku plač.
Zdaj ob izračunu "najnižje plače" pri bolezninah v breme podjetja upoštevam podatek o njegovi redni 100 % plači. Dokler je zaposlenih več in dokler niso vse plače minimalne, gre zadeva "skozi". Če bi bil zaposlen en sam in imel zaradi bolniške odsotnosti nižjo plačo od redne, bi pa verjetno spet imela težave pri oddaji (bruto znesek bi bil nižji od najnižje izplačane plače, po številu ur bi bil pa zaposlen cel človek..).
Se pa stirnjam: v polju aop007 bi morala biti najnižja dejansko izplačana bruto plača; le pri tistih, ki nimajo polnega fonda ur v breme podjetja bi lahko ta znesek preračunavali na polni fond ur.
