Naslov teme: Jubilejna nagrada
2977 23.10.2018 - 14:09h / Ostalo / Avtor: damix / 85 / 3
Sodelavka je pri nas zaposlena od leta 2006. Vmes je na lastno željo prekinila delovno razmerje za eno leto (2011).
Zanima jo (in nas v financah tudi), če ji pripada jubilejna za 10 let. V Pravilniku o delovnih razmerjih imamo opredeljeno takole:Jubilejna nagrada se izplača v roku enega meseca po dopolnitvi naslednje delovne dobe pri delodajalcu ter v naslednjih višinah:- za 10 let delovne dobe....EUR.
Slišal sem različne za in proti razlage pa se oglašam na cenjene forumaše.
Matej - 24.10.2018 - 07:12
Poglejte še vašo panožno kolektivno pogodbo, kako je tam opredeljeno. Nekje je določeno, da se upošteva od zadnje zaposlitve pri delodajalcu, nekje skupna doba pri delodajalcu, nekje celotna skupna delovna doba. V kolikor imate svojo podjetniško kolektivno pogodbo oz. nek pravilnik, pa določila za delavce ne smejo biti slabša kot v panožni kolektivni pogodbi.
damix - 24.10.2018 - 11:33
Smo zasebni zavod in nismo zavezani nobeni panožni kolektivni pogodbi.
Alica - 25.10.2018 - 08:17
Glede na to, kar ste navedli da je zapisano v Pravilniku, jubilejna nagrada pripada.
Lp
