Zavezani smo k Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo. 57.člen kolektivne pogodbe pravi, da delavcu za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu pripada ena najnižja osnovna plača prvega tarifnega razreda po tej pogodbi, kar znaša 527,22 eur. 

Vendar pa  9.člen Uredbe  o povračilu stroškov pa pravi, da mu pripada 460 eur.  Česa se zdaj držati? Če mu izplačamo višji znesek, tak, ki je določen v kolektivni pogodbi, torej potem takem ne bi smelo biti obdavčeno?? 

Lahko prosim za vaša mnenja, da razrešim dilemo.