Delavec ima izvršbo Fursa. Zaradi nizke plače smo mu doslej izvršbo odtegnili pri plači v višini nekaj manj kot 1/3 zneska po izvršbi. Zaradi prenehanja pogodbe ne bo izvršena celotna izvršba. Ali lahko odtegljaj za to izvršbo odtegnemo tudi od odpravnine, ki jo bo delavec dobil pri zadnji plači?