Naslov teme: Ali pripada odpravnina po 5. mesečni prekinitvi pogodbe ?
985 14.03.2019 - 03:55h / Ostalo / Avtor: Anita / 105 / 3
Pozdravljeni
Delavka je bila zaposlena za določen čas od 1.9.2018 za polovični delovni čas.. Pogodba je prekinjena z 31.1.2019 torej po 5.mesecih.
Ali ji res pripada odpravnina kot to ona zahteva za vsak mesec dela 1/5 povprečja (povpr. je 430 bruto) in kakšna ?
Če ji izplačamo odpravnino ali so kakšne dajatve ?
Hvala za odgovor






Neža - 14.03.2019 - 06:56
Odvisno, zakaj je bila prekinjena pogodba, Če se ji je pogodba iztekla ali če je sama prekinila ali če....
Razlogov je lahko kar nekaj in pogoj za izplačilo odpravnine je če so izpolnjeni določeni pogoji:
Če je pogodba prekinjena pred iztekom časa, za katerega je bila sklenjena, delavcu pripada odpravnina, če je bil pri delodajalcu zaposlen več kot eno leto in če je bila pogodba prekinjena zaradi odpovedi pogodbe s strani delodajalca iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti ali če je bila pogodba prekinjena zaradi izredne odpovedi s strani delavca.
Delavcu v tem primeru pripada odpravnina v višini:
Anita - 14.03.2019 - 08:07
Pozdravljeni
Hvala to sem vse prebrala
Delavka je delala samo 5 mesecev. to še ni 1 leto zato mislim, da ji ne pripada?
Hvala in Lp
anelija - 14.03.2019 - 11:52
Anita, Neža si je vzela čas in vam je vse lepo napisala, iz vašega odgovora pa je "slišati", da ste prebrali samo tisto o 1 letu...