jst99 - 09.04.2019 - 12:16

V pogodbi o zaposlitvi se navadno določni osnovna bruto plača... torej brez dodatkov. Ne vem, na kak način imate vi dogovorjeno to plačo??

katka - 09.04.2019 - 15:37

običajno se to vpraša, ko se sklepa pogodba o zaposlitvi in se tam definira ali je to že v ali ni v .

F.r.a.n.j.a - 09.04.2019 - 21:04

Skladno z ZDR-1 bodoči delavec prejme predlog pog.o zaposlitvi najmanj tri dni pred zaposlitvijo. Na osnovi tega se rešujejo vse nejasnosti. Preberite natančno pogodbo, nekje mora pisati ali je to bruto osnova z dodatki ali brez. Pazite, dodatek na delovno dobo mora biti prikazan na plačilni listi samostojno.

Nekako gre moje razmišljanje v smeri, da je to vaš bruto z dodatki. Upam, da nimam prav.

Lp

B - 10.04.2019 - 13:22

Tako dogovarjanje se ponavadi zmaliči, kajti odgovorni , ki se dogovarjajo ne poznajo sistema obračuna plač in se takoj pri prvem obračunu pojavljajo številna vprašanja. Še več jih je, kose pa dogovarjajo v neto znesku, ko pa oravijo obračun ugotovijo, da so jim stroški plač ušli iz kontrole.

Joži - 10.04.2019 - 16:00

Če je v pogodbi določena bruto plača 1000 €, so dodatki plus.