Naslov teme: ZELO NUJNO - MINULO DELO
321 16.01.2003 - 13:05h / Ostalo / Avtor: Kati / 769 / 6
Pozdravljeni,
prosim, NUJNO potrebujem informacijo ali je MINULO DELO obvezna postavka, je delodajalec dolžan izplačati % minulega dela, če je po pogodbi o delu dogovorjena brutoplača? Ali se mora na plačilni listi navedeti tudi, če temu ni tako?
Kdo mi lahko pove, kje najdem "plačilno listo" takšno, kakršna mora zakonsko biti, ker naš program ni dopolnjen. THANX
prosim, NUJNO potrebujem informacijo ali je MINULO DELO obvezna postavka, je delodajalec dolžan izplačati % minulega dela, če je po pogodbi o delu dogovorjena brutoplača? Ali se mora na plačilni listi navedeti tudi, če temu ni tako?
Kdo mi lahko pove, kje najdem "plačilno listo" takšno, kakršna mora zakonsko biti, ker naš program ni dopolnjen. THANX
zali - 16.01.2003 - 13:22
% minulega dela je obvezen in mora biti ločen na plačilni listi,če imaš določeno bruto plačo si jo zmanjšaj za minulo delo in skupaj dobiš bruto katerega moraš izplačevati. Vse je v Zakonu o delovnih razmerjih.
LP
Anna - 16.01.2003 - 16:53
Moje mnenje..., če je v pogodbi o zaposlitvi določena bruto plača, to običajno velja za osnovno plačo brez minulega dela in ostalih morebitnih dodatkov, ki bi po kolektivni pogodbi pripradali, razen, če ni izrecno drugače napisano.
Tiče - 16.01.2003 - 21:00
Kako pa je, če je delavec plačan po učinku in je v pogodbi napisano, da so je zajeta vsa plača ?
pijavka - 16.01.2003 - 21:37
vse kar te zanima -plačilna lčista dobiš na http://www.swtools.si
ANJA - 17.01.2003 - 22:00
Tudi po novem zakonu s 1.1.2003 minulo delo ostajo in se prišteva k osnovni bruto plači, tako kot stimulacije, nadure,...
BOOS - 18.01.2003 - 06:30
Delovna inšpkcija že nekaj časa veselo hodi okoli in poleg ocene iz varstva pri delu, pregleduje tudi za eno leto pravilnost izplačila plač (minulo delo)in drugih prejemkov delavcem (prehrano), posebno pri "zasebnih" družbah in zasebnikih.