Naslov teme: dopust nadomestilo
2192 05.08.2019 - 08:18h / Ostalo / Avtor: Maja / 171 / 3
Ali lahko delodajalec izplača nadomestilo delavcu za neizkoriščen dopust, ker je le ta bolniško odsoten že dalj časa in zaenkrat tudi ni videti, da bi se bolniška zaključila.
Lep začetek tedna oz. lep dopust kdor ga že uživa.)
Opa Zovalec - 05.08.2019 - 12:41
Ne, dokler ima pravico do koriščenja dopusta in ni prekinil DR. Vprašanje, kako ravnati v primeru, ko pravica do koriščenja dopusta preneha, pravica do dopusta pa ne, pa še vsaj pri nas ni povsem razjasnjeno. Vendar pa po ZKP zadeva ne bi smela biti sporna. Če je torej v bolniški že od lani, mu letos ob koncu leta poteče pravica do koriščenja lanskega dopusta, ostane pa mu pravica do dopusta, ki mu je ni mogoče odreči. V takem primeru odškodnina po ZKP ne bi bila sporna. Ne poznam pa prakse inšpektorjev oz. sodišč v takih primerih.
katja p. - 06.08.2019 - 08:06
Menim, da delavec do izplačila ni upravičen, saj je krivda za nekoriščenje dopusta ni na strani delodejalca. Ob koncu letošnjega leta, v kolikor bo še vedno na bolniški, lanski letni dopust zapade in se briše.
Opa Zovalec - 06.08.2019 - 09:34
Ne tako vehementno. Evropski sodniki se z vami ne bi strinjali. Mogoče vam bo pregled teh dokumentov na spodnji povezavi odprl oči do te mere, da boste videli, kako kompleksna je zadeva. Pri nas čakamo na sodbo vrhovnega sodišča...
http://curia.europa.eu/juris/documents.jsf?text=neizrabljen*%2Bdopust*%2Bnadomestil*&oqp=&for=&mat=or&lgrec=sl&jge=&td=%3BALL&jur=C%2CT%2CF&page=1&dates=&pcs=Oor&lg=&pro=&nat=or&cit=none%252CC%252CCJ%252CR%252C2008E%252C%252C%252C%252C%252C%252C%252C%252C%252C%252Ctrue%252Cfalse%252Cfalse&language=sl&avg=&cid=562090
