Nana - 08.11.2019 - 15:21

Preračunajte na dneve. Cel regres/365*316 ( tolk mu pripada ). Znesek, ki ga dobite odštejte od tega kar je dobil in dobite znesek, ki ga mora vrniti.
 

Simbi - 08.11.2019 - 17:45

2/12

B - 10.11.2019 - 10:14

2/12

Monica - 11.11.2019 - 08:05

Če gre za javni sektor, ima prav Nana, za gospodarstvo pa verjetno res 2/12.

lola - 11.11.2019 - 08:20

Ali boste popravljali rek in ta višek prekvalificirali v drug dohodek iz DR?

x - 11.11.2019 - 08:35

Zaposlenemu pripada 1/12 regresa za vsak dopolnjen mesec zaposlitve pri delodajalcu. Tako zakonodaja. Ampak, ker tudi pri naslednjem delodajalcu ne bo izpolnil zahteve za cel mesec zaposlitve novembra, je najbolj pravilno, da se izračuna sorazmerni del po dnevih.
 

Dule - 12.11.2019 - 10:42

Jaz sem dal zaposlenemu minimalni regres, ki mu pripada, sedaj v 11. mesecu sva se sporazumno razšla, zaradi druge zaposlitve. Nič ne bom zahteval nazaj, saj je bil zelo korekten delavec, niti ne bomo popravljali Rek obrazca, saj je predpisan tudi maksimalni regres.
Če bi mu dali višji znesek, potem bi seveda razmisli, da zadostimo zakonu, drugače pa... Zaslužil si ga je!

TITA2 - 21.11.2019 - 16:01

Čestitam takemu delodajalcu... bravo Dule, vašo izjavo bi moral prebrati marskateri delodajalec. Nimam besed... kaj takega se redko sliši ali bere. Vsaka čast in veliko uspeha vam želim. Lp, TITA2