Naslov teme: nujno-dopust
455 22.01.2003 - 14:01h / Ostalo / Avtor: hanze / 73 / 2
Ali veste, če se pri s.p. za določanje dopusta tudi upošteva turnusno delo?
Oziroma, če objasnim. S.p. ima trgovino odprto tudi ponoči. Ali se upošteva 1 dan dopusta, kot imajo npr. d.o.o. nekje v kolektivni pogodbi, KP trgovine in KP med delavci in zasebniki, pa le-tega nimajo določeno.
Torej, ali se upošteva 1 dan dopusta ali ne in če se, ali je po zakonu kršitev, če delavcu določiš več dopusta, kot predvideva KP trgovine in KP med delavci in delodajalci?
Hvala za odgovor
Oziroma, če objasnim. S.p. ima trgovino odprto tudi ponoči. Ali se upošteva 1 dan dopusta, kot imajo npr. d.o.o. nekje v kolektivni pogodbi, KP trgovine in KP med delavci in zasebniki, pa le-tega nimajo določeno.
Torej, ali se upošteva 1 dan dopusta ali ne in če se, ali je po zakonu kršitev, če delavcu določiš več dopusta, kot predvideva KP trgovine in KP med delavci in delodajalci?
Hvala za odgovor
Parkelj - 23.01.2003 - 08:22
Moje mnenje je, da da. Kar se pa tiče drugega dela vprašanja, pa to absolutno ne predstavlja kršitve KP!
Kastor - 23.01.2003 - 08:45
Tretji odstavek 150. člena ZDR nalaga obveznost delodajalcu, da zagotovi nočnim delavcem daljši dopust ter ureditev tega vprašanja v Kolektivnih pogodbah in v pogodbi o zaposlitvi.
Načelno ZDR govori samo o minimumu LD in zakonskih dodatkih, vse ostalo je predmet kolektivnega dogovarjanja (gre seveda za nadgradnjo letnega dopusta). Vse kar je več od zakonskega minimuma in dogovorjenega minimuma (ali imate ta minimum v KP dejavnosti ali v svojem aktu) ni nobena kršitev.