d - 03.01.2020 - 07:52

pozdravljena tako kot ste napisali.
vse gre na minimalno plačo.
minimalna plača je osnovna plača.

B - 03.01.2020 - 08:47

Do minimalne plače so vsi tarifni razredi v uravnilovki. Torej od čistilke pa do inž. so vse v enake osnovne plače, nato sledijo dodatki. Tako je, ko se država vmesava v gospodarstvo. V javnem sektorju so si izborili vzorne plače. Ne gre v bistvu za plače temveč prispevke, ki bodo polnili določene državne blagajne. Lahko bi zmanjšali prispevke in s tem dvignili neto plače.

Jo?i - 03.01.2020 - 09:54

Mislim, da ne bo tako kot navajate. Delavec bo po novem dobil minimalno plačo, na to pa grej minulo delo (če nimate drugače navedno v njihovih pogodbah, se minulo telo izračuna po njegovem tarifnem razredu in to prištejete k minimalni plači). Žal se res vse približuje k uravnilovki, odgovornosti so pa drugačne, ki se bo s tem vmešavanjem politike v gospodarstvo vse podrlo. 

firbec - 03.01.2020 - 10:02

res ne morem verjet. a res mislite, da se da preživet s 460 eur in z vsemi dodatki.
tisti, ki ne more zagotovit svojim delavcem minimalne plače naj se ne gre posla ali pa naj prepusti posel tistemu, ki bo znal voditi podjetje tako, da bodo delavci dobili plačo s katero se da preživet.

Anka - 03.01.2020 - 10:19

A nehajte nabijat moralo nam računovodskim delavcem, ki moramo prebaviti vso govno in narediti dobesedno doktorat iz teh prekletih plač, na eni strani pod pritiskom delavcev in na drugi strani delodajalcev. Mi ne nabijamo besed tja v tri dni, mi moramo skupaj spraviti zelo konkretno plačilno listo za zelo konkretnega delavca in to brez napak!!!!

Sicer pa sem vesela, če ste vi osebno delodajalec. Povejte kje, boste takoj dobili kopico prošenj za službo in resnično zadovoljnih delavcev. Samo pomislite, koliko dobre energije že na začetku leta.

Anka - 03.01.2020 - 10:09

Anica, da so dodatki izven minimalne plače od plače za delo od 1.1.2020 naprej najdete v 2. členu (+5.člen) Zakona o minimalni plači (Ur.list RS 83/2018). Pazite samo še na minimalno osnovo za socialne prispevke.

Glede tega, od česa se računa minulo delo, pa zdaj prosim razčistimo.

Minimalna plača je mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času (2. odstavek 2. člena ZMinP) in je pravica delavca po Zakonu o minimalni plači.

Osnovna plača se določi upoštevaje zahtevnost dela, za katerega je delavec sklelnil pogodbo o zaposlitvi (1. odstavek 127. čl. ZDR-1)
Višina dodatkov se lahko določi v nominalnem znesku ali v odstotku od osnovne plače za polni delovni čas ali ustrezne urne postavke (4. odstavek 127. člena ZDR-1).

Če se gleda npr. KP za trgovino je v 66. členu definirana osnovna plača: Osnovna plača se določi upoštevaje zatevnost na delovnem mestu / vrsti dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi.

Kje v katerem zakonu ste dobili, da se dodatek na minulo delo obračunava od minimalne plače, določene v Zakonu o minimalni plači. Minimalna plača je pravica delavca. Dodatek na minulo delo se računa od osnovne plače, ki je določena v pogodbi o zaposlitvi in ki je v odvisnosti od zahtevnosti na delovnem mestu, za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi.

Zato Anica obračuna minulo delo od 460 eur, torej 15 % od tega zneska je 69 eur.

Kje imate zakonsko podlago, da bi bila minimalna plača osnovna plača?

 

nina - 03.01.2020 - 12:37

Zakon o spremembah Zakona o minimalni plači s 1. januarjem 2020 iz definicije minimalne plače izvzema vse dodatke, določene z zakoni in drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, del plače za delovno uspešnost in plačilo za poslovno uspešnost, dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi.

Rubi - 04.01.2021 - 22:15

Točno,tako!Samo,še vedno v minimalno plačo,seštejejo vse dodatko v osnovnih šolah(delovno dobo,uspešnost itd.)žalostno vendar resnično.Nihče tega ne pogleda,niti kontrolira.

Anica - 03.01.2020 - 11:41

Nisem zaposlena v tem podjetju, niti ni moja last to podjetje, samo delam za to podjetje in imamo ves čas borbe okoli plač.
Izhajamo iz kolektivne pogodbe za gradbeništvo, kjer so tarifni razredi zelo nizke bruto izhodiščne plače. Žal je tako, da imajo pri NKV delavcih dogovorjene nižje neto plače kot jo določa minimalna plača oz. do minimalne osnove za plače (letos skoraj enako), saj imajo delavci plačano bivanje in je to boniteta .... skratka NKV delavec na koncu dobi izplačano več kot je dogovorjeno in je ves čas problem.

Anka, saj to je tisto: čisto smo že vsi zmešani okoli teh tolmačenj; 

torej je pravilno , da dobi NKV delavec bruto 460€ plus 15% za minulo delo 69€ = skupaj bruto plača 529€.
po zakonu pa moramo obračunati prispevke do minimalne osnove to je od 975€, kar pa ne vpliva na izplačilo neto plače NKV delavca ...

ali pravilno razumem?

samo kaj v konkretnem primeru pomeni minimalna plača? 940,58 €, če ta NKV delavec dobi bruto plačo le 529€ ?
 

pic - 03.01.2020 - 12:32

Delavec mora dobiti minimalno plačo - tako kot tudi do sedaj. Od 1.1.2020 je sprememba, da se dodatek na delovno dobo (in verjetno še kateri...) prišteje k minimalni plači, kar pomeni, da se tistih 15% izračuna od bruto osnove v sklenjeni pogodbi o zaposlitvi z delavcem in to prišteje k minimalni plači. Torej: minimalna plača + 69€ = 1.009,58 €, kar pomeni tudi višja osnova kot je najnižja osnova za obračun prispevkov (975,30 € trenutno). Vsaj tako jaz razumem. Če pa to pomeni, da je uravnilovka tja do inženirja, potem bo delodajalec razmislil, kaj bo naredil s plačami v svojem podjetju. Konec koncev, država je že nekaj poskrbela (dohodninska lestvica) za tiste inženirje, ki naj bi dobili nad povprečno plačo, da ne bi mladi odhajali v tujino.

D - 06.01.2020 - 09:13

tudi jaz pravim, da je tako

Rubi - 04.01.2021 - 22:24

Ja,na osnovnih šolah dobijo minimalno plačo npr.čistilka delovna doba pribl.26.let 21.pl.razred vse skupaj vključno z delovno dobo do 735 eurov.
Ni mi jasno,kako da se tukaj nihče ne poglobi,a se res noben nnobmeni za delavca

Anka - 03.01.2020 - 15:11

Anica, pic ima prav glede plače.

Minimalna plača kot zakonsko opredeljena pravica delavca izhajajoča iz Zakona o minimalni plači je 940,58 EUR. Temu prišetjete dodatke, ki so računani iz osnovne plače 460 eur, torej v vašem primeru dodatek na minulo delo 15 % od 460 = 69 eur.

Če ni drugih dodatkov ima delavec v primeru plačo 940,58 + 69 = 1009,58 EUR. 

 

Sara - 03.01.2020 - 21:22

Pic in Anka, pravilen obračun sta napisala. Prav tako se izračunajo tudi drugi dodatki, popoldansko, nočno, nedeljsko, delo na praznik (od bruto osnovne plače) in se prištejejo k minimalni plači.

Anica - 03.01.2020 - 23:37

torej, naš NKV delavec dobi po novem bruto 1010 € - super !  torej ta naša kolektivna pogodba nič ne pomeni razen v tem, da se na izhodiščno plačo računajo vsi dodatki, ki pa se potem prištejejo minimalni plači = a je lahko še bolj kompliciran izračun plače?

pic - 04.01.2020 - 11:27

Anica, že do sedaj kolektivne pogodbe niso (skoraj) nič pomenile, ker je delavec moral dobiti najmanj minimalno plačo. To je v glavnem v vseh dejavnostih pomenilo, da je bila uravnilovka tja do VI. ali VII. tarifnega razreda KP. 

Helena - 01.07.2020 - 18:22

Ali kdo daje brezplacne nasvete glede plac

alex - 24.08.2024 - 18:43

moja bruto plača je 1.380.00 za minulo delo dobim 230 eurov včasih tudi 240  pa me zanima al lahko minulo delo niha ali je fiksna cifra 

alex - 24.08.2024 - 18:45

imam 31 let delavne dobe