Naslov teme: Odpravnina - potek pogodbe po 3 mesecih zaposlitve
168 15.01.2020 - 15:16h / Ostalo / Avtor: Tardis / 146 / 3
Pozdravljeni,
prosim za pomoč pri interpretaciji pogojev za pripadajočo odpravnino. Delavcu je po treh mesecih potekla pogodba - podaljšanja ne bo; zaposlitev je bila za polni delovni čas, v pogodbi ni pisalo iz katerega razloga je prišlo do zaposlitve.
Ali si pravilno razlagam, da tudi temu delavcu pripada odpravnina - in sicer v višini 1/5 povprečne bruto plače zadnjih treh mesecev? Izplačilo ob izplačilu zadnje plače?
prosim za pomoč pri interpretaciji pogojev za pripadajočo odpravnino. Delavcu je po treh mesecih potekla pogodba - podaljšanja ne bo; zaposlitev je bila za polni delovni čas, v pogodbi ni pisalo iz katerega razloga je prišlo do zaposlitve.
Ali si pravilno razlagam, da tudi temu delavcu pripada odpravnina - in sicer v višini 1/5 povprečne bruto plače zadnjih treh mesecev? Izplačilo ob izplačilu zadnje plače?
val4 - 15.01.2020 - 20:17
Ja, kot ste zapisali. Mogoče še, prvič bruto=neto.
Matej - 16.01.2020 - 08:15
Pravilno.
Nasvet za naprej: V pogodbo o zaposlitvi za določen čas je potrebno obvezno navesti razlog zaposlitve za določen čas!
B - 16.01.2020 - 10:05
V kolikor je prišlo do zaposlitve zaradi nadomeščanja začasno odsotnega delavca, opravljanja sezonskega dela ali opravljanje javnih del, mu odpravnina ne pripada ( glej 79. čl. ZDR)
