nika - 16.01.2020 - 15:51

Jo prilagam spodaj, če vam kaj koristi.  Takšno imamo mi. Predlogi za spremembe so dobrodošli.

lp
 
PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU:
 
………………………………...                                                     Davčna številka:
(ime in priimek davčnega zavezanca)
 

……………………………………..
(podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka, pošta)
 

IZJAVA O GLAVNEM DELODAJALCU

Zaposleni ……………. rojen …………………… izjavljam, da je podjetje ……………………………………………………………………. prvi ( glavni  delodajalec) delodajalec.

........ ……………………                                      _________________________
(kraj, datum)                                                                        (podpis zavezanca)                                       

PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU:

………………………………...                                                     Davčna številka:

(ime in priimek davčnega zavezanca)

……………………………………..

……………………………………..

(podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka, pošta)

IZJAVA O GLAVNEM DELODAJALCU

Zaposleni ……………. rojen …………………… izjavljam, da je podjetje ……………………………………………………………………. prvi ( glavni  delodajalec) delodajalec.

........ ……………………                                      _________________________

(kraj, datum)                                                                        (podpis zavezanca)                                       

nika - 16.01.2020 - 15:53

Napaka. Mi je 2 x copy paste-alo.

lp

vm - 17.01.2020 - 06:04

Ali je potrebno pridobiti izjave od vseh zaposlenih, tudi tistih, ki so v del. razmerju za polni del. čas?

jst99 - 17.01.2020 - 14:40

Glede na napisano od OZS bi rekla, da je potrebno od vseh. Ne vem, kaj mislite ostali?

Tole navaja OZS:
S spremembo ZDoh-2, ki je stopila v veljavo 1.1.2020, je nastopila obveznost delodajalca, da pozove zaposlene k opredelitvi statusa ali je njegov glavni delodajalec ali ne.

FURS v pojasnilu Informacija o novostih, ki jih prinaša ZDoh-2V navaja:

V drugem odstavku 127. člena ZDoh-2 je dodano določilo, po katerem delodajalec kot plačnik davka pozove delavca - zavezanca k opredelitvi statusa, ali je njegov glavni delodajalec ali ne. Kot glavni delodajalec se šteje tisti, pri katerem zavezanec dosega pretežni del dohodka iz delovnega razmerja (ne glede na to ali gre za polni delovni čas, krajši delovni čas ali dopolnilno zaposlitev). Zakon tudi nalaga zavezancu obveznost, da delodajalca obvešča o spremembi tega statusa.

MABI - 17.01.2020 - 09:54

Najlepša hvala!

BARBARA - 25.01.2024 - 15:38

Pozdravljeni, 

imam znanko, ki je zaposlena pri dveh delodajalcih, pri vsakemu podjetju dela 20 ur na teden, se pravi 4 ure na dan pri enemu in 4 ure na dan pri drugemu, nima opredeljeno gdo je glavni delodajalec, pri plači pa ji upoštevata polovica olajšave, se pravi polovico eden in polovico drugi, res pa je, da mora na koncu, ko pride poračun za dohodnino bistveno več plačati dohodnine, je to sporno, če ima tak način obračuna plače?
Hvala za odgovor