Simbi - 01.02.2020 - 17:21

Ne glede na to, da ste to vprašanje v tem tednu že postavili in da so bili komentarji v smislu "lahko", naj povem moje mnenje: NE
1. Če je sin zaposlen v tem podjetju:
- za zasedbo delovnega mesta so določeni pogoji, ki jih mora kandidat izpolnjevati že pred zaposlitvijo (če je zaposlen na delovnem mestu, kjer se zahteva vozniški izpit in le-tega nima, je bila zaposlitev diskriminatorna do drugih kandidatov)
- če bo dobil plačan izpit za avto, je to boniteta zaposlenega
- odgovorite si samo na tole vprašanje: ali bi plačali izpit tudi kateremu od zaposlenih, ki ni družinsko povezan? 
2. Če sin ni zaposlen v tem podjetju, oče pa je:
- se obračuna boniteta očetu (ugodnosti zaposlenim in njihovim družinskim članom)
3. Če ni nobeden od njiju zaposlen v tem podjetju:
- se obdavči kot darilo (drugi dohodki)

Niste napisali s katero dejavnostjo se podjetje ukvarja. Če je sin zaposlen, bi morebiti plačilo izpita "šlo skozi", če bi lahko dokazali, da namerava podjetje opravljati takšno dejavnost, za katero mora zaposleni imeti vozniški izpit, z razporeditvijo na sina na drugo delovno mesto, za katero ni drugega ustreznega kandidata (ki bi izpit že imel).

Sem zakomplicirala, kajne? Ampak mislim, da vam je jasno, kaj želim povedati.

B - 02.02.2020 - 08:19

Simbi povsem jasno razlaga situacijo. Po moji oceni NE. Občutljivo področje vezanih oseb.

ALJA - 03.02.2020 - 10:03

SIMBI - hvala za podrobno razlago in niste nič komplicirala, napisala ste kar je pravilno. Iz vprašanja je razvidno, kako nekateri zelo pomanjkljivo razmišljajo in srčno upam, da so to "lastniki", ki jim je računovodstvo enako povedalo.

iva - 03.02.2020 - 15:13

Ja tako je Alja to so lastniki.