Simbi - 03.02.2020 - 14:07

drugo

Neža - 03.02.2020 - 14:19

Prvo. 

timika - 03.02.2020 - 17:20

Jaz bi rekla, da je prva bolj pravilna, ker delavec oddela 174 ur, popoldanski dodatek pa je samo dodatek, izražen v %.

ALJA - 03.02.2020 - 19:50

Prva varianta je pravilna

Tara1 - 03.02.2020 - 20:55

Mi imamo take primere - 1.varianta

Avalon - 04.02.2020 - 08:33

Mi uporabljamo 1. varianto.

B - 04.02.2020 - 09:00

Mislim, da je prva preglednejša in pravilna, ker je dodatek za pogoje dela ločeno prikazan glede na dejansko opravljenih  ur, še posebno ob napovedanih kontrolah. 

Sončnica - 04.02.2020 - 09:44

1. primer je pravilen,
Popoldanski dodatek ter tudi ostali dodatki so obračunani v % na RD.
 

Lola - 04.02.2020 - 10:42

Prva varianta, ker je to samoa dodatek na opravljene ure v popoldanski izmeni

cecika - 04.02.2020 - 12:06

Absolutno prvi primer

Boris - 04.02.2020 - 19:08

Ali mora dobiti delavec dodatek na popoldansko delo? Za nočno mi je jasno, da ga dobi, za popoldansko pa prvič slišim.

Lola - 05.02.2020 - 07:59

Da, če se izvaja dvo-izmesnko delo v skladu z urnikom. PO domače, če so turnusi, potem da. Dodatka ni npr. če delavec dela parkrat popoldne zaradi povečanega obsega.
 

Sara - 04.02.2020 - 21:04

Prva varianta je pravilna. Delavec mora dobiti dodatek za popoldansko delo - 10%.

evita - 05.02.2020 - 08:50

Dodatek za popoldansko delo poglejte svojo kolektivno pogodbo ali podjetniško pogodbo. 

zbornica - 06.02.2020 - 15:59

a niso ravno na zbornici reklmirali, da lahko tam kjer je konstantno delo v daljenem oz popoldanskem času (turnusi varianta) to vključimo v osnovno plačo in ni potrebno plačevati dodatka?????

praksa - 10.02.2020 - 12:51

odvisno kako imate v programu nastavljeno.... ali kot dodatek 10%, ali kot popoldansko delo 110%.