krpan in druščina postani član

Naslov teme: dodatek za delovno dobo - gradbena kolektivna pogodba

489  05.02.2020 - 08:02h / Ostalo / Avtor: rk / 95 / 3

Pregledujem skladnost obračuna plač z gradbeno  kolektivno pogodbo. Od 69. do 71. člena govori o obračunu dodatka na delovno dobo - minulo delo. Za tiste, ki so se v podjetju zaposlili po 01.01.2016 dodatek za skupno delovno dobo ni več 0,5%. Obvezno je tudi prikazovati ločeno dodatek za skupno delovno dobo in dodatek za delovno dobo v podjetju.  Mi ne bi nič spreminjali, ampak bi vsem še vedno obračunavali 0,5 % na leto delovne dobe. Ali nas delovna inšpekcija lahko sankcionira? Kako delate ostali?

Danja - 05.02.2020 - 08:10

Zapišite to v interni akt, le ta lahko širi pravice. In za delavca se uporabljajo vedno določila, ki so zanj ugodnejša. Če je le volja vodilnih za to.

ALJA - 05.02.2020 - 10:49

Že nekaj vprašanj je bilo na temo obračuna plač in dodatkov. In spet se je pokazalo, da bi bila zadeva rešljiva, če bi bile stvari dorečene v internih aktih, ki jih včasih sploh ni z izgovorom, saj je zapisano v zakonu in kolektivni pogodbi. Pa so interni akti ali sklepi zelo pomembni in potrebni.

B - 06.02.2020 - 09:13

KP zahteva ločeno prikazovanje na plačilni listi dodatek za skupno delovno dobo in dodatek pri zadnjem delodajalcu. V 71. čl. pa močno zakomplicira obračun za prehodno obdobje od 2015 do 2020, ko de dodatek za skupno delovno dobo zmanjšuje. Ja znamo zakomplicirati take malenkosti.