V letu 2018 smo zaposlili brezposelno osebo, ki je bila predhodno več kot 6 mesecev prijavljena na zavodu za zaposlovanje; sklenjena je bila pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas; na osnovi 61a člena zdoh lahko uveljavljamo 45% I.bruto plače, ker smo imeli v letu 2018 poprečno število zaposlenih višje kot leto 2017, ravno tako je bilo poprečje zaposlenih višje kot je bilo število zaposlenih na zadnji dan leta 2018.

Pri izdelavi davčnega obračuna za sp za leto 2019 sem ugotovila, da smo v letu 2018 pozabili upoštevati to olajšavo. Ali lahko v letu 2019 upoštevamo to olajšavo, glede na to, kakor razumem, to olajšavo lahko uveljavljamo 24 mesecev od sklenitve?

Imamo pa v letu 2019 število zaposlenih na zadnji dan leta 2019 manjše kot smo imeli leta 2018, pa vendar skoraj enako poprečje zaposlenih kot v letu 2018.

Sem v dilemi kaj storiti glede na to, da v letu 2018 nismo uveljavljali te olajšave?

Imam pa še eno vprašanje: kaj v primeru, če skleneš pogodbo o zaposlitvi za določen čas, potem pa skleneš čez nekaj mesecev za nedoločen čas (ker se oseba izkaže za učinkovito na delovnem mestu) , ali lahko uveljavljaš olajšavo za brezposelne?