Nina - 19.03.2020 - 13:37

Čakanje na delo je treba prijaviti na išpektorat za delo-samo ne vem točnega postopka-naj bi pa bilo v 8 dneh od napotitve oz,če je bilo že prej(da je 8 dni že mimo),pa 8 dni od sprejetja i. zakona- aja pa delavec mora dobiti odločbo ? mislim da je tako....nisem čisto 100 % ..ampak naj bi bilo,
lp
 

Sanja - 19.03.2020 - 13:47

Pozdravljeni,

Ko si na čakanju na domu ali moraš dati dopust?

Hvala za odgovor in lp.

Babica od - 19.03.2020 - 14:23

Kolikor vem, čakanja na delo doma ni treba nikjer prijavljat. Prijavit pa je treba na Inšpektorat opravljanje dela na domu. Kar je bistvena razlika.

Čakanje na delo doma = 80 % plača
Opravljanje dela od doma ali doma = 100 % plača + malica, brez prevoza


 

Sara - 19.03.2020 - 15:53

Točno tako kot ste napisala.

B - 20.03.2020 - 07:48

Počakajmo interventni zakon.

EVICA - 20.03.2020 - 11:03

Inšpektorat za delo: Opozarjamo, da začasne nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga, kot jo določa 138. člen ZDR-1, ni treba prijaviti Inšpektoratu za delo.

138. člen
(začasna nezmožnost zagotavljanja delaiz poslovnega razloga)

(1) Če delodajalec začasno, vendar najdlje za čas šestih mesecev v posameznem koledarskem letu, ne more zagotavljati dela delavcem, lahko z namenom ohranitve zaposlitve pisno napoti delavca na čakanje na delo doma. Pisna napotitev se lahko pošlje delavcu tudi po elektronski poti na elektronski naslov delavca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.

(2) V primeru čakanja na delo ima delavec pravico do nadomestila plače v višini 80 odstotkov osnove iz sedmega odstavka prejšnjega člena  in dolžnost, da se odzove na poziv delodajalca na način in pod pogoji, kot izhaja iz pisne napotitve.

(3) V času čakanja na delo v skladu s prvim odstavkom tega člena , se je delavec dolžan izobraževati v skladu s 170. členom tega zakona . V primeru iz prejšnjega stavka ima delavec pravico do povračila stroškov v zvezi z delom v skladu s 130. členom tega zakona .