Naslov teme: Čakanje na delo - postopek , kaj pa prihodki ki so avtomatični
1227 26.03.2020 - 07:39h / Ostalo / Avtor: Mica / 100 / 4
ali mi lahko kdo pove ali je tako prav:
- Delavca se pisno obvesti , da gre na čakanje na delo, ker mu delodajalec ne mora zagotoviti dela iz poslovnih razlogov
- To se javi na ZRZS z vsemi pojasnili v 8 dneh od napotitve delavca :
- navedba razlogov
- podatki o delvacih
- ocena poslovodstva o možnostih ohranitve delovnih mest
Še kaj drugega? Evem verjetno ne, ker delavec ostaja zaposlen le čaka na delo
Kaj pa direktor, ki je hkrati tudi edini zaposlen?
kaj pa če se v tem obdobju izda račun za opravljeno delo po pogodbi , ki je mesečna in je bila sklenjena že pred koronavirusom
prihodek bo vseeno
Oprostite za, če so butasta vprašanja !
Lep pozdrav vsem skupaj in hvala za morebitne odgovore.
Mica
petrina - 26.03.2020 - 08:46
Kako pa se naj javi na ZRZS? Saj so še vedno zaposleni, samo čakajo? ve kdo kaj več?
paty - 26.03.2020 - 08:57
Včeraj sem poslala vprašanje na ZRZS glede tega. Odgovor še čakam
paty - 26.03.2020 - 10:00
Ravnokar sem prejela odgovor ZRSZ (delnega, saj ni odgovora na vsa zastavljena vprašanja): Pozdravljeni,
Državni zbor je v petek, 20. marca, sprejel Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov (ZIUPPP), ki bo začel veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS. Zakon bo predvidoma v petek ali soboto objavljen v Uradnem listu in bo predvidoma stopil v veljavo dan po objavi. Vlada še pripravlja določene spremembe, ki bodo verjetno vplivale na pravice in postopek, ki ga predvideva zakon in bodo predvidoma znane v petek ali v soboto.
Bodo pa v vsakem primeru vloge za kakršen koli ukrep potekale elektronsko, zato se čim prej registrirajte na Portalu za delodajalce. Zadošča pooblastilo za uporabo portala.
Lep pozdrav!
Mica - 26.03.2020 - 09:58
na ozs piše da se ZRSZ obvesti po elektronski pošti oz v pisni obliki.
