Naslov teme: Čakanje na delo, pravilen obračun plače
1328 31.03.2020 - 08:21h / Ostalo / Avtor: mojca / 235 / 11
Morag - 31.03.2020 - 09:15
Za kateri mesec sprašuješ?
Mojca - 31.03.2020 - 09:56
Saj je vseeno kateri mesec, gre za obračun po novem interventnem zakonu, ki bi naj bil sprejet jutri.
Lara - 31.03.2020 - 12:08
Počakajte, ko bo sprejeta. Ne vedo še točne tehnike. Načeloma bodo v REK-u obračunani in neplačani. Ne ve pa se še, kaj je s dohodnino pri plači.
Place prvega - 31.03.2020 - 13:35
Mi imamo vedno plače 1. V mesecu... od 16.3. So določeni na čakanju.... če prav razumem jim obračunan 80% vendar skupaj ne sme priti manj kot 940 bruto kot je minimalna..... kaj pa reki??
bimba - 01.04.2020 - 13:00
Tudi mi imamo plače prvega oz. bi jih radi imeli, pa mi pod "pripravljeni dokument REK-1" pod podrobnosti daje tri vprašaje (???), morda kdo ve kaj to pomeni?
Liza - 31.03.2020 - 13:40
Za obračun nadomestila 80% povprečne trimesečne plače: najmanj minimalna plača bo veljala po interventnem zakonu, ki še ni sprejet, po ZDR pa ni najmanj minimalna plača, je lahko tudi manj? Se motim?
Nadomestilo za bolniško je namreč lahko manjše od minimalne plače in domnevam, da je enako za nadomestilo za čakanje? Do uveljavitve interventnega zakona, seveda.
Place prvega - 31.03.2020 - 13:48
Kaj pa delavka katera je koristila varstvo otrok? Velja 50 % ne glede da bo spet manj kot minimalna?
Krena - 31.03.2020 - 15:15
berite 137. člen ZDR nadomestila
(6) Če delavec ne more opravljati dela zaradi višje sile, je upravičen do polovice plačila, do katerega bi bil sicer upravičen, če bi delal, vendar ne manj kot 70 odstotkov minimalne plače.
Krena - 31.03.2020 - 15:19
138-člen ZDR
(2) V primeru čakanja na delo ima delavec pravico do nadomestila plače v višini 80 odstotkov osnove iz sedmega odstavka prejšnjega člena in dolžnost, da se odzove na poziv delodajalca na način in pod pogoji, kot izhaja iz pisne napotitve.
Za marec torej lahko manj kot minimalna plača po moje tudi.Place prvega - 31.03.2020 - 16:47
V prvem korona zakonu je bilo rečeno da se status delavca kateri je doma zaradi varstva otrok izenači s statusom delavca na čakanju..... Torej ni potem tako, ampak obračunan 70 % min plače......
Krena - 31.03.2020 - 18:08
To je v predlogu mega zakona, ki še ne velja.