Naslov teme: Dopust ali delovni dan?
606 28.01.2003 - 13:09h / Ostalo / Avtor: Ž / 50 / 3
Rad bi vedel, kako obračunate delavcu dan, ki ga je porabil za seminar v korist podjetja (poleg tega, da mu obračunate dnevnice in kilometrino) - ali mu date dopust ali mu računate, kot da bi bil 8 ur v sluzbi?
Hvala za odgovore!
Hvala za odgovore!
SAŠA - 28.01.2003 - 13:41
delavec, ki gre na seminar po službeni liniji mu pripada (če mu)
dnevnica, kot nadomestilo malice (pri plači za dan ko je dobil dnevnico ne dobi obračunane malice)in kilometrina od službe do seminarja in nazaj
(pri plači dobi prevoz na delo in iz dela normalno);; vkolikor v vaših
aktih ni drugače določeno.
Delavcu se piše bodisi 8 ur (npr.službena odsotnost).
V primeru, da ima letni dopust ne pripada dnevnica, kilometrina, prevoz na delo in iz dela.
Snežinka - 29.01.2003 - 14:58
Nikakor dopust. Kaj misilite, da se bo izobraževal za boljše poslovanje podjetja in dal svoj dopust. Na kadrovskem kartočku označimo za ta dan
Sp.
ŽIVA - 29.01.2003 - 17:30
Če delavcu pripada dnevnica, po mojem to pomeni, da je porabil za ta
seminar več kot 8 ur in v tem primeru mu je treba na ta dan pisat
več kot 8 ur, ki jih bo koristil ko bo primerno ali pa bo dobil
plačane kot nadure.