anina - 28.01.2003 - 20:10

Čas trajanja podjemne pogodbe je trenutno pereč problem, za katerega so mi na obrtni zbornici obljubili, da bo s strani pristojnih iz republiške zbornice objavljeno pojasnilo v naslednjem Obrtniku. V vašem primeru-čiščenje 2 uri na dan-pa itak ne morete skleniti podjemne pogodbe, ker ne gre za enkraten posel, ampak ima delo in odnos naročnik-jamalec znake delovnega razmerja. Lahko sklenete pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas 2 uri na dan in kot osnovo za obračun vzamete bruto urno postavko, preračunanao najmanj iz minimalne plače, ki je trenutno nekje okoli 103.000,00 brutto. Če insistirate na podjemni pogodbi, plačate enake prispevke kot po pogodbi o delu: znesek netto plačila obrutite s faktorjem,
od bruto zneska odštejte 10% norm. stroškov,dobite 2. bruto. Od 2. bruta obračunate 25% dohodnine, od 1. bruta pa 6% prispevek za spiz in 25% posebni davek, ter plačate še pavšalni zdravstveni prispevek, od 1-1-03 dalje znaša 565 sit. Treba je še vedeti, da tolmačenja, da je podjemna pogodba zamenjala pogodbo o delu, niso pravilna. Vse, kar ima znak delovnega razmerja, zapade pod pogodbo o zaposlitvi. Lep pozdrav!

A. - 28.01.2003 - 21:48

Ja, anina, kaj pa če je ta oseba npr. že v pokoju in pride enkrat na teden počistit prostore. Osebno menim, da je potrebno upoštevati tudi interes delavca. Nekdo pač ne želi ali ne more skleniti pogodbe o zaposlitvi, no, stvar se bo verjetno res še izjasnila.

Manja lo. - 29.01.2003 - 15:26

Po novem ZDR upokojenca ne moreš zaposliti ne redno ne honorarno, razen, če se odpove penziji.To se pa verjetno noben ne bo.