Liza - 11.04.2020 - 12:47

Jaz imam podoben sistem obračuna plače in sem razumela, da se vse bolniške vključi v prvi rek kot 1001, ker dohodek 1002 je plača za delo v času epidemije, torej ne more biti bolniška ali dopust.
 

Liza - 11.04.2020 - 12:54

Pardon, dopust je lahko.

Liza - 11.04.2020 - 13:05

Pozabite, vse sem narobe napisala, glejte raje tukaj:
http://www.superdavki.com/article/19452
 

Ma - 11.04.2020 - 13:41

Plača je od vključno 13.3 po novem. Iz tega sklepam da je treba ločit tudi bolniško na 2 REKa 1001 do 12. in 1002 od 13 dalje. Še vedno pa ne vem kako naredit refundacijo. Delavci so ves čas delali.
Po 54. odgovoru ki ga je dal FURS v svojem seznamu :

Oprostitev plačila prispevkov za PIZ se prizna tudi npr. za čas, ko so zaposleni na dopustu ali na bolniški ter prejemajo nadomestilo plače v skladu drugim in tretjim odstavkom 137. člena ZDR-1 ter vsa druga nadomestila za plačo, ki se izplačujejo na podlagi ZDR-1, razen za nadomestila, za katera že ta zakon določa oprostitev vseh prispevkov, ter za bonitete in  druge dohodki iz dela, ki niso del plače. 
Pa še preglednico iz e-davkov, mogoče bo komu koristilo ;-)
https://edavki.durs.si/edavkiportal/openportal/commonpages/opdynp/pageedavkirssview.aspx?rid=e_davki#

Liza - 11.04.2020 - 17:47

Kot ste napisali, za 13.3. en dan delo in krizni dodatek, torej skupaj 3 obračune.

škrat - 11.04.2020 - 18:00

Hvala za odgovor Liza.
Torej jim moramo obračunati krizni dodatek za 1 dan dela?
Torej 200€ / 22 del. dni = 9,09€ * 1 dan dela = 9,09€

Ali prav ramišljam?
 

Sara - 11.04.2020 - 20:36

Za 13.3. ko so zaposleni delali, naredite posebej Rek 1002.
Krizni dodatek je pa spet drugi Rek 1190 - 200€/22*1dan.

Ana - 11.04.2020 - 23:56

Jaz imam isti primer in sem naredila enako. Upam da je prav:) za refundacijo lahko da se bi evem označilo kaj med posebnostmi prispevkov delodajalca. Če se ni kakšne opcije, lahko da bojo dodali

Ana - 12.04.2020 - 09:31

No me pa res zanima ali  bo držalo da lahko v rek 1002 gredo tudi bolniške nad 30 dni in nega? Torej da narediš obračun bolniške nad 30 dni do 12najstega normalno in nato obračun bolniške nad 30 dni od 13 tega oprostitev piz. Meni to ni logično. 

Ana - 12.04.2020 - 09:58

zdaj sem si prebrala in gredo samo bolniške do 30 dni lahko , a prav razumem

Oprostitev plačila prispevkov za PIZ se prizna tudi npr. za čas, ko so zaposleni na dopustu ali na bolniški ter prejemajo nadomestilo plače v skladu drugim in tretjim odstavkom 137. člena ZDR-1 ter vsa druga nadomestila za plačo, ki se izplačujejo na podlagi ZDR-1, razen za nadomestila, za katera že ta zakon določa oprostitev vseh prispevkov, ter za bonitete in  druge dohodki iz dela, ki niso del plače. 


137.člen zdr
 

(2)Delodajalec je dolžan izplačati nadomestilo plače v primerih odsotnosti z dela zaradi izrabe letnega dopusta, plačane odsotnosti zaradi osebnih okoliščin, izobraževanja, z zakonom določenih praznikov in dela prostih dni in ko delavec ne dela iz razlogov na strani delodajalca.

(3)Delodajalec izplačuje nadomestilo plače iz lastnih sredstev v primerih nezmožnosti delavca za delo zaradi njegove bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, in sicer do 30 delovnih dni za posamezno odsotnost z dela, vendar največ za 120 delovnih dni v koledarskem letu. V primerih nezmožnosti za delo delavca zaradi poklicne bolezni ali poškodbe pri delu, izplačuje delodajalec nadomestilo plače delavcu iz lastnih sredstev do 30 delovnih dni za vsako posamezno odsotnost z dela. V času daljše odsotnosti z dela izplača delodajalec nadomestilo plače v breme zdravstvenega zavarovanja.

Ma - 12.04.2020 - 14:37

Poglejte to objavo ZZZS včeraj na njihovi strani
http://www.zzzs.si/zzzs/internet/zzzs.nsf/o/55F91A45343677D6C125852D00303245

3. OPROSTITEV PLAČILA PRISPEVKOV ZA DELAVCE, KI SO NA BOLNIŠKEM STALEŽU

(33. člen ZIUZEOP)

33. člen ZIUZEOP predvideva, da se delodajalce v zasebnem sektorju oprosti plačila prispevka zavarovanca in delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za delavce v delovnem razmerju za izplačane plače za delo v obdobju od 13. 3. 2020 do 31. 5. 2020.

Oprostitev velja samo za tiste delavce, ki v času uporabe interventnih ukrepov še naprej opravljajo delo in prejemajo plačo, in tudi za čas, ko so delavci na dopustu in prejemajo nadomestilo plače v skladu drugim odstavkom 137. člena ZDR-1.

Oprostitev pa se ne prizna za delavce, ki so v bolniškem staležu. Več na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti: https://www.gov.si/novice/2020-04-08-ukrepi-ministrstva-za-ublazitev-in-zajezitev-posledic-pandemije/
VEČ NA STRANI MINISTRSTVA - veza 8.4. kaj velja? To ali pojasnilo 54 FURSA?
Imam refundacijo 12. in 13.3. ki bom dala oboje pod 1001. Imam pa tudi bolniške 01, torej po tej razlagi moram tudi to dat pod 1001?
Kaj boste delali?

mr-1 - 12.04.2020 - 18:30

Refundacije pod 1001, boleznine v breme podjetja pa 1002.

Marja - 12.04.2020 - 23:25

Narobe.
Do 12.3. na REK 1001, od 13.3. vse na REK 1002. Tudi refundacije.
Rek-a 1001 za vsa izplačila plač v času epidemije NI. 


 

Liza - 12.04.2020 - 18:36

Koliko so butasti s temi novimi reki, najlažje bi se vse rešilo z analiticnimi podatki delavcev, pa še programerji bi verjetno vse prej uredili.

Marja - 12.04.2020 - 23:47

Ah, zakaj bi sploh karkoli drekali po kateremkoli REKu? 
Tudi analitične REKe bi lahko pustili čisto pri miru in bi vse normalno izplačali.

Prispevke za PIZ bi vsi plačali, potem pa bi jih tako kot vse drugo, enostavno refundirali.
Krizni daodatek pa bi se lahko obravnaval povsem enako kot je npr. prehrana. Zakaj mora ta imeti svoj REK, ve samo najbolj tumpast sekretar, ki si je izmislil REK 1190. 
 
Za čas epidemije bi lahko zahtevali eno dodatno XML datoteko s podatki, ki se tičejo njihovih ukrepov (npr. davčna številka zaposlenega, obveznost ur v času epidemije, število opravljenih ur in bruto znesek v času epidemije ter število ur in bruto znesek zaposlenih, ki so v času epidemije na čakanju). In iz teh podatkov naj si potem na Fursu naredijo toliko REKov, kolikor jih je volja, nas pa naj s tem pustijo pri miru. 

  

Liza - 13.04.2020 - 11:00

Tudi tako bi šlo, ja.

Ma - 12.04.2020 - 19:51

Sm probala obračunat plače in naši programerji so za vse bolniške naredili od 13.3. Na reku 1002 da moramo tudi plačat piz prispevki in ne sam obračunat. Zmeda. Preverim v torek. 

Marja - 12.04.2020 - 23:36

Bolniška, ki se je začela do 12.3., gre v breme delodajalca na REK 1001 za toliko dni, kot je bila do 12.3. PIZ prispevki  za to obdobje se plačajo. 

Od 13.3. se ta ista bolniška nadaljuje na REK-u 1002. Še vedno v breme delodajalca, PIZ prispevki se ne plačajo.
Po 30 delovnih dneh (pazite: DELOVNIH in ne koledarskih! Banda!) se ta bolniška prenese na pleča ZZZS. 

Bolniška, ki se ZAČNE od 13.3. dalje, gre na REK 1002, v breme ZZZS. Na tak način kot vse ostale refundacije (npr. nega) .
PIZ prispevki se plačajo, ker bo taka bolniška v CELOTI z vsemi prispevki refundirana. 

Tole je tudi pojasnilo na ZZZS: 
https://www.zzzs.si/zzzs/internet/zzzs.nsf/o/55F91A45343677D6C125852D00303245


 

Liza - 13.04.2020 - 17:20

A ni rek 1002 namenjen temu, da se prispevki samo obračunajo in ne plačajo? Sem spet nekaj razumela narobe?

Ma - 13.04.2020 - 14:02

Refundacija bolniške ki je sedaj bila v breme delodajalca se bo refundirala ampak komaj od uveljavitve zakona 11.4. do takrat so pa nadomestila še vedno v breme delodajalca. Še vedno ne vem ali smo upraviçeni do prispevkov za PIZ v času od 13.3. do 10.4.

Brina - 13.04.2020 - 16:57

Kolikor sem jaz prebrala te silne obrazložitve menim, da lahko uveljavljate oprostitev prispevkov za PIZ tudi za delavce na bolniški v času od 13.3. do 10.4. 
lp

Ma - 13.04.2020 - 17:49

Tako je pojasnilo FURS ki je bilo izdano v petek. Ko pa sem brala obvestilo ki je na str od ZZZS - glejte kopijo zgoraj me je pa zmedlo.

https://www.zzzs.si/zzzs/internet/zzzs.nsf/o/55F91A45343677D6C125852D00303245
V okvirju tega imate datoteko Obvestilo za delodajalce – interventni zakon – COVID-19 in 3. točka le-tega govori drugače kot FURS. Ali sem jaz že out od vsega tega branja?

Brina - 14.04.2020 - 10:10

pojasnilo ZZZS velja za bolniške po 11.4.2020.
lp