Delavec ima minimalno plačo. Cel mesec je bil na bolniški, upravičen je do 80% izplačila za bolniško odsotnost. Za to obdobje se mu za 20% zmanjša njegova plača. V tem primeru delavec dobi izplačano manj kot je minimalna plača. Prispevki pa se morajo obračunati od minimalne osnove za plačilo prispevkov, ki jo določa zakon. Je tako pravilno?