Lucija - 16.04.2020 - 13:04

??? Pa to popizdiš!!!

PREKLA - 16.04.2020 - 13:13

Na efektivne ure.. 

:)... - 16.04.2020 - 13:32

To zdaj po vzoru za javno upravo, bi radi tudi za gospodarstvo? Če nimamo mi, tudi vi ne boste imeli?
Kaj pa pravijo sindikati?

Extra - 16.04.2020 - 14:07

Kako pa se drugače lahko določi sorazmerni del, če ne preračunano po delovnih urah...

Neža - 16.04.2020 - 14:18

Ja kadar delavec dela neenakomerni delovni čas, če pa dela enakomerni delovni čas pa se obračuna po dnevih .Pojasnilo :
 

Primer, ko delavec dela polni delovni čas v enakomerno razporejenem urniku: mesec marec ima 22 delovnih dni. Ukrep velja od vključno 13. 3. 2020 dalje. Če je delavec, katerega zadnja plača ne presega zneska 3x minimalne plače delal vse delovne dni od 13. 3. do 31. 3. (13 delovnih dni) prejme krizni dodatek v višini 118,18 eur (200/22*13).

Če delavec ne dela polni delovni čas, ali ima neenakomerno razporejen delovni čas je krizni dodatek treba preračunati z upoštevanjem dejanskega števila opravljenih ur v primerjavi z mesečnim fondom ur.

g. - 16.04.2020 - 16:32

FURSova pojasnila imajo z zakonom približno toliko povezave kot jaz s svojim pokojnim prapraprapradedkom.