Naslov teme: 7 zaporednih dni - delo med čakanjem
2135 20.04.2020 - 23:33h / Ostalo / Avtor: Bu / 130 / 10
Zanima me, ali gre za sedem zaporednih delovnih dni (56 ur v primeru osemurnega delovnika) ali sedem dni s soboto in nedeljo (40 ur, če sta sobota in nedelja dela prosta dneva). Jaz sem razumel 7 delovnih dni, zato sem tudi na glavno pisarno poslal mejl, da kličem delavko nazaj za obdobje 22.4.-30.4.
Kako je s ponedeljkom, ko je praznik in spet dela prost dan?
Res se bojim, da bom naredil, kakšno trapasto napako in ne bom do ničesar upravičen.
Geja - 21.04.2020 - 06:55
7 zaporednih koledarskih (torej NE delovnih dni ). Vmes pa seveda mora biti počitek, toej dela lahko 40/5 oziorma 40/6 ali ne vem kakšno pogodbo ima,
Lojzka - 21.04.2020 - 08:05
Geja, prosim za pojasnilo, kje piše, da gre za koledarske dni in ne za delovne? Sem iskala, pa ne najdem.
Tg - 23.04.2020 - 21:48
Ma potem teh 7 dni ko pokličeš delavca v čigavo breme je?
B - 21.04.2020 - 08:07
Razumel bi, da so to delovni dnevi in ne glede na to, koliko ur dela dnevno. Tudi tu je delna zmešnjava zaradi nedoslednosti zakonodajalca.
Irena - 21.04.2020 - 09:37
Mogoče bo to kaj pomagalo:
Ali delodajalec lahko delavce, ker nima zadosti materiala, razporedi tako, da je polovica na čakanju,druga polovica pa dela rotirali bi na 3 tedne - in naslednjič pokliče drugo polovico iz čakanja na delo, gre pa prva polovica iz dela na čakanje. Se šteje , da so bili pozvani na delo več kot 7 zaporednih dni?
Odgovor ZRSZ:
Ker ZIUZEOP ne omejuje števila vlog, bi lahko napotili na čakanje določeno število delavcev (in podali vlogo za povračilo nadomestila plače za čas čakanja), nato tem preklicali čakanje in novo skupino napotili na čakanje (in podali novo vlogo za povračilo izplačanih nadomestil). Možnost, ki jo zakon daje je v tem, da delodajalcem ob pozivu vrnitve na delo za največ 7 zaporednih dni v tekočem mesecu ni potrebno preklicati čakanja (zadostuje ena napotitev na čakanje in posledično ena vloga na Zavodu RS za zaposlovanje), ob daljšem izvajanju dela kot je 7 dni, pa bi delodajalec moral preklicati napotitev in delavca po prenehanju potrebe po opravljanju dela, znova napotiti na čakanje in posledično podati novo vlogo za povračilo izplačanih nadomestil plač za čas čakanja na delo.
Cenka - 21.04.2020 - 10:06
Irena, prosim za link. Kje je ta odgovor.
Hvala.
Irena - 21.04.2020 - 11:02
Ta odgovor sem dobila na mail
LP
Irena
Bu - 21.04.2020 - 10:00
Sem klical na zavod in so rekli, da gre za koledrske dni.
sonček - 21.04.2020 - 10:40
pa potrebno jim je poslat na njihov mail kdo pride delat in številko pogodbe do 7 dni
Maja - 21.04.2020 - 13:16
Na korona seminarju so razlagali, da če je sobota nedelja prosta, da je to že prekinitev in ni nepretrgoma 7 zaporednih dni.
