Ali je v vsakem primeru potrebno dati prijavo prostega delovnega mesta...če imaš znanega kandidata in je zaposlitev za določen čas
Liza - 21.04.2020 - 14:54
ja, ni pa nujno na zavodu, lahko na oglasni deski podjetja, ki je dostopna javnosti ...
Naja - 22.04.2020 - 07:28
Zaposlil se bo družinski član.
lp
Lusja - 22.04.2020 - 09:22
Za večino primerov novih zaposlitev je obvezna javna objava prostega delovnega mesta (kar lahko dosežete že z objavo na spletnih strabeh delodajalca ali tudi na oglasni deski), so pa določene izjeme:
26. člen (izjeme od obveznosti objave) (1) Izjemoma se lahko pogodba o zaposlitvi sklene brez javne objave, če gre za: – sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem zaradi spremenjenih okoliščin, – obveznosti delodajalca iz naslova štipendiranja, – zaposlitev invalida po zakonu, ki ureja zaposlovanje invalidov, – zaposlitev za določen čas, ki po svoji naravi traja največ tri mesece v koledarskem letu ali zaposlitev za določen čas za nadomeščanje začasno odsotnega delavca, – zaposlitev za nedoločen čas osebe, ki je pri delodajalcu opravljala pripravništvo, oziroma ki je bila pri delodajalcu zaposlena za določen čas, razen v primeru zaposlitve za določen čas iz tretjega odstavka 22. člena tega zakona in v primeru zaposlitve za določen čas za nadomeščanje začasno odsotnega delavca – zaposlitev zaradi dela v prilagoditvenem obdobju na podlagi dokončne odločbe in potrdila pristojnega organa, izdane v postopku priznavanja kvalifikacij po posebnem zakonu, – zaposlitev s polnim delovnim časom osebe, ki je bila pri delodajalcu zaposlena s krajšim delovnim časom, – zaposlitev družbenikov v pravni osebi, – zaposlitev družinskih članov delodajalca, ki je fizična oseba, – zaposlitev voljenih in imenovanih funkcionarjev oziroma drugih delavcev, ki so vezani na mandat organa ali funkcionarja v lokalnih skupnostih, političnih strankah, sindikatih, zbornicah, društvih in njihovih zvezah, – poslovodne osebe, prokuriste in vodilne delavce iz drugega odstavka 74. člena tega zakona, – druge primere, določene z zakonom. (2) Družinski člani po tem zakonu so: – zakonec oziroma oseba, ki je zadnji dve leti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi živela z delodajalcem v življenjski skupnosti, ki je po predpisih o zakonski zvezi in družinskih razmerjih v pravnih posledicah izenačena z zakonsko zvezo, oziroma partner v registrirani istospolni skupnosti (v nadaljnjem besedilu: zakonec ali zunajzakonski partner), – otroci, posvojenci in otroci zakonca ali zunajzakonskega partnerja, – starši – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj ter – bratje in sestre.
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela. Davkoplacevalci.com
Liza - 21.04.2020 - 14:54
ja, ni pa nujno na zavodu, lahko na oglasni deski podjetja, ki je dostopna javnosti ...
Naja - 22.04.2020 - 07:28
Zaposlil se bo družinski član.
lp
Lusja - 22.04.2020 - 09:22
Za večino primerov novih zaposlitev je obvezna javna objava prostega delovnega mesta (kar lahko dosežete že z objavo na spletnih strabeh delodajalca ali tudi na oglasni deski), so pa določene izjeme:
26. člen (izjeme od obveznosti objave)
(1) Izjemoma se lahko pogodba o zaposlitvi sklene brez javne objave, če gre za:
– sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem zaradi spremenjenih okoliščin,
– obveznosti delodajalca iz naslova štipendiranja,
– zaposlitev invalida po zakonu, ki ureja zaposlovanje invalidov,
– zaposlitev za določen čas, ki po svoji naravi traja največ tri mesece v koledarskem letu ali zaposlitev za določen čas za nadomeščanje začasno odsotnega delavca,
– zaposlitev za nedoločen čas osebe, ki je pri delodajalcu opravljala pripravništvo, oziroma ki je bila pri delodajalcu zaposlena za določen čas, razen v primeru zaposlitve za določen čas iz tretjega odstavka 22. člena tega zakona in v primeru zaposlitve za določen čas za nadomeščanje začasno odsotnega delavca
– zaposlitev zaradi dela v prilagoditvenem obdobju na podlagi dokončne odločbe in potrdila pristojnega organa, izdane v postopku priznavanja kvalifikacij po posebnem zakonu,
– zaposlitev s polnim delovnim časom osebe, ki je bila pri delodajalcu zaposlena s krajšim delovnim časom, – zaposlitev družbenikov v pravni osebi,
– zaposlitev družinskih članov delodajalca, ki je fizična oseba,
– zaposlitev voljenih in imenovanih funkcionarjev oziroma drugih delavcev, ki so vezani na mandat organa ali funkcionarja v lokalnih skupnostih, političnih strankah, sindikatih, zbornicah, društvih in njihovih zvezah,
– poslovodne osebe, prokuriste in vodilne delavce iz drugega odstavka 74. člena tega zakona,
– druge primere, določene z zakonom.
(2) Družinski člani po tem zakonu so:
– zakonec oziroma oseba, ki je zadnji dve leti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi živela z delodajalcem v življenjski skupnosti, ki je po predpisih o zakonski zvezi in družinskih razmerjih v pravnih posledicah izenačena z zakonsko zvezo, oziroma partner v registrirani istospolni skupnosti (v nadaljnjem besedilu: zakonec ali zunajzakonski partner),
– otroci, posvojenci in otroci zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
– starši – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj ter
– bratje in sestre.