Naslov teme: Kaj je sedaj res
2296 26.04.2020 - 14:58h / Ostalo / Avtor: Ana / 157 / 7
Tudi pri nas bi storili enako, vendar so mnenja kot vidim deljena .
Naše podjetje ves čas dela.
Ali se torej lahko odločiš in ne koristiš olajšav ?
Krizni dodatek pa izplačaš?
Živa - 26.04.2020 - 20:44
Podjetje lahko izbira ali bo koristilo povračilo nadomestila plače za delavce, ki so na čakanju na delo ali odsotni zaradi višje sile.
Ne more pa izbirati ali bo oproščeno plačila PIZ za delavce, ki so delali v času epidemije in ne more odločati ali bo izplačalo krizni dodatek.
Anka - 27.04.2020 - 07:58
Zgoraj napisano drzi. Iz vseh debat do sedaj pa sem razbrala, kot je stranki rekla neka referentna na furs, da oddate VD 1001 in ne 1002, in ne boste imeli oprostitve prispevkov PIZ. Sankcij za to, da placate vse prispevke, ni. VD 1001 bodo se naprej oddajali npr. poslovni subjekti, financirani iz proracuna mislim da vec kot 70%, potem cakanje na delo nad povp.placo...Tako da tehnicno to je mogoce, pravno pa za to, da placate vec kot je potrebno, niste v sankciji z globo.
Iza - 27.04.2020 - 12:31
Berem zdaj spremembe,zadnjega paketa ukrepov,ki se bo sprejemal ta teden? in ne vem ali razumem prav ,da je zdaj limit ,ko ne bo potrebno vračati pomoči - 10% poslovnih prihodkov v letu 2020,napram 2019 in to za vse oblike pomoči.
mr-1 - 27.04.2020 - 15:48
Če sem predlog novih dopolnitev zakona brala dovolj natančno, v 99. členu ne bo več naveden 33. člen, kar pomeni, da oprostitev plačila prispevkov PIZ ne bo potrebno vračati, tudi če podjejte izplača dobiček oz. letno uspešnost zaposlenim konec leta...
Lara - 27.04.2020 - 17:27
Drži. 99. člen ni več vezan na 33.člen. Bodo pa sedaj čisto spremenili 20 člen - upravičenci za nadomestilo iz čakanja:
"Do ukrepa so upravičeni tisti delodajalci, ki jim bodo po njihovi oceni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije upadli za več kot 10 % glede na leto 2019." Čisto bodo obrnili na glavo.
g. - 27.04.2020 - 19:29
To že ves čas razmišljam - to bi bil poseg v pravice za nazaj, ali kako? Ali pa bo začelo veljati šele 10. dan po objavi v UL? Torej recimo do 10.5. boš upravičen po 20%/50% varianti, od 11.5. dalje pa po 10%?
Ker 10% upad v celem letu ni isto kot več kot 20% upad v prvi in manj kot +50% v drugi polovici. Ker kakorkoli jim po finančno nepismenih medijih ta pravni kolovrat uspeva prodati kot omilitev pogojev, je to za marsikoga zaostritev. Da ne omenjam, da je 10% za celo leto tudi težje oceniti in bo marsikdo že samo zato delavce raje odpustil.
Lara - 27.04.2020 - 20:11
Dvomim, da bo za koga to omilitev pogojev.Sedaj so imeli vsaj malo maneverskega prostora v drugi polovici leta. In veliko se jih zaradi tega sploh ne bi odločilo za subvencionirano čakanje. To bo še veselje, če bo sprejeto. Kar predvidevam, da bo. O medijih pa ne bi zgubljala besed.