Simbi - 27.04.2020 - 12:36

če je bolniška po 11.4., potem 1001 

miška - 27.04.2020 - 13:00

Žal je v marcu (17.-19.3.) ... Sklep pa je tudi tako nejasno forumuliran - piše, da delodajalec ne more uveljavljati povračilo nadomestila plače, ko delavec:
- koristi letni dopust ali
- uveljavlja pravico do odsotnosti z dela po predpisih o PIZ, zdrav. zav. ali star. varstvu ... ali
- v drugih primerih, v katerih je delavec upravičen do odsotnosti z dela s pravico do nadomestila plače, ki ne bremeni delodajalca.
Torej, v primeru, ko bolniška bremeni delodajalca, potem lahko uveljavlja povračilo in to da na 1004?

happy - 27.04.2020 - 13:15

https://www.zzzs.si/zzzs/internet/zzzs.nsf/o/55F91A45343677D6C125852D00303245

1.4. Nadomestilo plače za čas začasne zadržanosti od dela zaradi bolezni ali poškodbe V ČASU ČAKANJA NA DELO ALI ODSOTNOSTI ZARADI VIŠJE SILE (27. člen ZIUZEOP)
Če je delavec ob napotitvi na začasno čakanje na delo nezmožen za delo ali to postane med trajanjem začasnega čakanja na delo ali v času odsotnosti zaradi višje sile, pridobi pravico do začasne zadržanosti za delo na podlagi predpisov o zdravstvenem zavarovanju (posledično prejme tudi nadomestila plače). V tem času pa se nadomestilo plače, ki bremeni delodajalca (zaradi čakanja na delo ali višje sile) ne izplačuje, saj delavec prejema nadomestilo v breme ZZZS. Če je delavec na podlagi predpisov o zdravstvenem zavarovanju začasno zadržan od dela s skrajšanim delovnim časom, se mu nadomestilo plače, ki bremeni delodajalca (zaradi čakanja na delo ali višje sile), izplačuje v sorazmernem delu (glede na preostali delovni čas, ko ni v bolniškem staležu).
Gre za začasni ukrep, po katerem je v času trajanja ukrepov po ZIUZEOP začasna zadržanost od dela na podlagi predpisov o zdravstvenem zavarovanju primarni razlog odsotnosti (če je zavarovanec hkrati razporejen na čakanje na delo oziroma odsoten z dela zaradi višje sile).

miška - 27.04.2020 - 14:49

Žal ne gre kar tako enostavno.
Pojasnilo ZZZS "Uveljavljanje refund. s strani delod. covid-19 " tč. 1f, primer:
Zavarovanec je zadržan od dela zaradi bolezni od 28. 3. 2020 do 7. 6. 2020. Za zavarovanca, ki ima tedensko delovno obveznost razporejeno na pet delovnih dni od ponedeljka do petka, je delodajalec:
za obdobje zadržanosti od dela od 28. 3. 2020 do 10. 4. 2020 dolžan izplačati nadomestilo plače v svoje breme,
za obdobje zadržanosti od dela od 11. 4. 2020 do 7. 6. 2020 upravičen do refundacije izplačanega nadomestila plače v breme ZZZS ...

Kako pa si to razlagate? Torej gre bolniška v mojem primeru v breme delodajalca (bolniška ima tudi razlog 01 in ne nega ali varstvo otroka) - še vedno je odprto vprašanje ali na 1002 ali na 1004?

 

Lara - 27.04.2020 - 16:00

Če ni refudnirana bolniška je  1002 in obvestit morate zavod.

 

miška - 27.04.2020 - 17:10

Pojasnilo na strani Zavoda za zaposlovanje:
"12. Ali lahko uveljavljam povračilo nadomestila plače za delavce na bolniški?
Da, vendar se po 27. členu Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP; Uradni list št. 49/2020) za čas bolniške nadomestilo plače delavcu za čakanje na delo ne izplačuje. Tako ne boste mogli uveljaviti povračila za dneve bolniške odsotnosti."
To človek lahko tako razume, da lahko uveljavlja do 10.4. po tem datumu pa mora dati zahtevek na ZZZS in ne more dobiti nadomestila od Zavoda za zaposlovanje. Menite drugače?
 

Lara - 27.04.2020 - 17:24

Do 10.4.2020 so vse bolniške po starem. Če je npr. bolezen in je do 30 dni ni refundirano. Je pa šifra 1002. Od 11.4.2020 so pa vse refundirane.

Felicity - 28.04.2020 - 17:58

Danes sem dobila od ZZZS pisno razlago glede razumevanja točke 1.4., ki jo zgoraj navaja happy - ta točka velja samo za primere po 11.04.2020. Za vse primere prej pa velja, da odsotnost iz zdravstvenih razlogov učinkuje kot primarni razlog (v primerjavi z npr. čakanjem). Torej drži, da je bolniška, pa četudi med čakanjem, v breme delodajalca (do 30 dni, če je tak razlog) oz. do vključno 10.4., potem pa pade v refundacijo po zakonu z uveljavitvijo od vključno 11.4.2020. Tudi mi smo jo najprej razumeli tako, da bodo refundirali tudi bolniške v marcu, če so nastale po 13.3., ker v tej točki ni nikjer navedenega nobenega datuma, sploh ker je popolnoma skregano z logiko (delavca daš na čakanje, ker je firma zaprta, povračilo dobiš, ker posledično nimaš sredstev, potem pa moraš plačati celo bolniško nadomestilo delavcu, za katerega poškodbo ali bolezen nisi v ničemer odgovoren ...). Enako so potrdili na Zavodu za zaposlovanje - da v času bolniške ne velja izvajanje ukrepa refundiranega čakanja. Po logiki si je zelo težko to interp

Hvala, Lara, da ste me spomnili, da gre za čas v pandemiji in s tem oprostitev PIZ in REK 1002 - verjetno velja isto kot za delo v času pandemije, ki je v breme delodajalca in nosi oprostitev PIZa? Jasnop mi je glede obravnave dopusta in praznika v tem času, nisem pa bila sigurna glede druge - torej tudi bolniške - odsotnosti.